新規事業
【東京:リモート】新規事業の海外展開推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408198763
NEW新規事業

【東京:リモート】新規事業の海外展開推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

コベルコ建機株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
世界トップクラスのシェアを誇る総合建機メーカー/海外売上高比率60%
【職務概要】
事業開発・仮説検証・顧客接点の創出・社内外のステークホルダーとの連携等、海外向けに事業開発のインキュベーションフェーズの業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■海外向けに新規サービス・技術導入支援
1.新事業テーマの事業計画立案
2.新事業テーマの事業体制構築
3.新事業テーマの概念検証(PoC)、価値検証(PoV)、ビジネス検証(PoB)、テストマーケティング(TM)実施時の顧客窓口と進捗管理
4.新事業テーマの事業化(量産販売着手)稟申

※新事業テーマとは、同社だからできる戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルを指し、建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション「K-DIVE」のサービス機能拡大や、「K-DIVE」と自動運転技術の複合による作業現場の安全性・生産性向上の実現など、モノが生みだすコトを重視した事業テーマです。

■事業運営基盤の安定化
1.国内外の社内関連部署、関連会社との連携
2.事業パートナーとの連携


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記3点を満たす方(経験1年以上)  
・Web・クラウドシステムや業務アプリに関する要件定義、仕様策定
 または運用提案経験
・新規性の高いプロジェクトにおいて、
 プロジェクトを推進・調整を担った経験
 (各種契約締結、業務設計、運用設計、関係者調整の経験など)
・英語での会議、商談経験(海外パートナーとの連携を想定)

【尚可】
・Webサービスやソフトウェアの開発経験
・プログラミングやシステム設計の知識・プロジェクトマネジメント経験
・市場分析・事業計画策定のスキル(Excel、PowerBI等)
・財務、法務に関する基本的な知識
・新規事業やサービスの立ち上げに関するマーケティング経験
・市場分析・顧客インサイトの抽出スキル
・デジタルマーケティングやプロモーション戦略の立案経験
・事業計画やKPI設計に関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
【本社】〒141-8626 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5階
JR山手線・りんかい線「大崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:35
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:530万~1050万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
寮・社宅制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン(毎年8万5000円相当支給)、契約保育所、永年勤続表彰、リモートワーク(8日まで)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制 (原則 土・日・祝日 休み)、年末年始休暇、有給休暇(毎年4月に20日分付与)、福祉休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
新事業推進部の業務理解から事業開発プロセス・ツール習得、知識深化を経て、社内外と連携しながら各プロジェクトの事業化・海外展開を推進していただきます。

会社概要

社名
コベルコ建機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

【会社の特徴】
同社は、世界最大の建設機械マーケットである中国をはじめとするアジア地域において、競合他社に先立ち積極的に事業を展開し、高いシェアを誇っています。
また、ショベル事業は2015年にアメリカで工場建設を開始し、クレーン事業は2015年、シンガポールにグローバルパーツセンターを新設するなど海外事業の重要性が年々高まっています。

ブルーグリーンの建設機械を通じて世界各国のインフラ整備に貢献すべく、同社は今後もグローバル展開を加速させていきます。
設立
1999年10月
資本金
160億円
従業員数
2191名(グループトータル6894名)【2025年3月31日】
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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