募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手通信企業グループ！オリジナルサービスブランドを基軸に幅広い事業展開！【職務概要】
同社における経営企画メンバー（リーダー候補）の募集です。変化し続けるIT業界の中で、持続的に成長し続けるための次の一手を描き、経営層とともに新たな事業の方向性を創り出していくことがミッションです。事業の強み・市場変化・競争環境から、新たな視点や発想を持って戦略を立案して頂く事を期待しています。
【職務詳細】
■戦略立案担当
変化が激しいIT業界で同社が10年・20年後に持続的成長を遂げるべく、ビジネスの将来像の検討や事業ポートフォリオ、アライアンス、エンゲージメントなど会社を成長させるための戦略を立案していただきます。
◎職場の雰囲気
事業の未来検討、PR検討など決まった内容を着々と実行するのではなく、自分たちの意見を経営層と議論することが可能です。会社の方向性を決める施策の一端を担うことができるので前向きに業務が行えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・数値や市場データをもとに、戦略や打ち手へ落とし込んだ経験
・事業や組織の成長に関わる“戦略立案”に携わった経験
【尚可】
・経営視点で、情報分析・戦略立案またはプロモーションを行い推進できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・経営視点で、情報分析・戦略立案またはプロモーションを行い推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月（フレックスタイム制対象外）)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階
各線「池袋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※所定勤務時間：7.5時間
- 年収・給与
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年収:630万～920万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、健康相談、人間ドック、同社グループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、電気通信共済会の諸制度への加入、退職金、職責手当、子育て・介護手当、持ち家取得利子補助、住宅補助（25，000／月（扶養家族無）、50，000円／月（扶養家族有））
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
