募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業◎裁量を持って働けます！【職務概要】
本ポストでは、環境エネルギー、SDGs、ESGなどの社会課題および同社の経営課題の解決に向けて、方針立案、実施計画／管理、およびノウハウを蓄積しビジネスとして展開しています。
【職務詳細】
・全社の環境目標達成に向けて、総務部サステナビリティ担当やグリーンを推進する社内各部門と連携して、方針立案や顧客への環境価値提供を自社データセンタを起点に支援
・自社データセンタ運営側等の連携組織とのパイプ役となり、施策を推進
・再生エネルギーの導入計画の策定、運営（マーケット調査、再エネ調達戦略、顧客提案活動のサポート）
・上記活動に関わる、社内事業部、NTTデータグループ会社、NTTグループとの連携や外部団体への参画および同社の取組みの情報発信
【職務の魅力・ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけています。これらのミッションクリティカルなシステムにおいて、同社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。これらのアセットとノウハウを活用して「同社グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」が本ポジションのミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下スキル・経験を1つ以上（各2年以上）※
・事業会社の企画等、新規事業立ち上げに従事した経験
・コンサル会社等で顧客の新規プロジェクト立上げ、新規ビジネス創出に関わった経験
・環境エネルギーや脱炭素関連の業務経験
・建物の省エネ計画、調査、実施等の経験
・再生可能エネルギーの計画、調達に関する経験
・Facilityに関するDX化に関する経験
【尚可】
インフラ、IT×省エネ、再エネの領域に知見を有する方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・サービスデザインや社会課題解決に向けて関心をもち、同社の環境経営をリードしていく意欲をお持ちの方
・様々な価値観・スキルを持つステークホルダーの背景を理解し、合意形成に向けコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南1‐9-1 NTT品川TWINS DATA棟
JR各線「品川」駅港南口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、7時間30分勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:700万～1050万程度
月給制：月額500000円
給与:※等級により支給形式が変動。詳細は面接時にお伝え。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、社内公募制度、裁量労働制度・フレックスタイム制度、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児・介護休職制度、短時間勤務制度、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【残業代補足】ポジション・職位によって支給方法が異なります （全額支給・固定残業制・みなし労働時間制・管理監督者扱いのため支給なし）
