営業(法人向け)
【東京:リモート】コンサルティング営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407912654
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】コンサルティング営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

ミーク株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
★大手グループの新会社として通信部分を担う/IoT通信領域での事業を拡大中★
【職務概要】
【ソニーグループ】法人顧客に対するモバイルサービスのコンサルティング営業をお任せします!
営業部では、IoT向けモバイルサービスを利用したい法人顧客や、IoTソリューション/製品としてモバイルを組み合わせて販売したいパートナーに対しての自社サービスであるSaaSを使ったコンサルティング営業をお任せいたします。

【職務詳細】
営業担当として、下記の業務を行っていただきます。
・新規顧客(パートナー/法人直販)開拓
 └モバイルサービスの営業および他社サービスと絡めたコンサルティング営業等
・既存顧客の拡大
 └パートナーに対する、自社モバイルサービスの提案営業および案件毎のカスタマイズ提案等
・販売戦略の立案
 └エンジニアと連携した、顧客/パートナー向け販売戦略および提案内容の立案
☆魅力☆
・創業期の会社でご自身の成長と会社の成長をリンクして実感できる環境です。
・設立直後の会社のため発展途上な部分もありますが、その分高い裁量を持つことができます
・有給休暇(半日/全日)は積極的に取得していただける職場です。
 テレワークを利用したりとフレキシブルな就業形態も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの分野で実務を1年以上経験されている方
・法人直販営業またはパートナー営業
・新規販路開拓営業

【尚可】
以下のご経験・スキルの方は特に歓迎いたします!
SalesForceを用いた顧客管理経験がある方
BtoB領域でのマーケティング経験がある方
ソリューション営業の経験がある方
IT/通信の基礎知識がある方
オンボーディング対応や新入社員への指導経験がある方
The Model型営業プロセスの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自身で課題を見つけ、自律して業務に取り組める方
・能力を伸ばしながら、裁量をもって仕事をしたいと考える方
・真摯に努力を継続できる方
・進捗の可視化による案件マネジメントが得意な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件の変更なし))
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目10‐13
TOKYU REIT渋谷Rビル8階
各線「渋谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:9時30分~15時30分)
所定労働時間:7時間45分
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(標準賞与:2.75カ月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
■資格、学習補助■フリーアドレス導入■ウェルカムランチ制度(ランチ補助制度)■日経新聞購読補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、土、日、祝日、有給休暇(初回付与:入社月に付与(月により6~17日)次年度以降:4/1を基準日とし付与(最高付与日数24日))※夏季/年末年始は暦により異なる
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【ソニーグループ】

会社概要

社名
ミーク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電気通信事業

【会社の特徴】
同社は、IoT向けコネクティビティ提供、MVNO事業者様向けバックエンドサービス(MVNE)提供を行う大手企業グループの通信サービス事業者です。シェアトップ級の事業者を含む30社以上へのMVNOバックエンド提供や、各種グループ企業製品へのIoTサービス提供、グループ企業独自のLPWAサービスによるIoT通信サービスの提供など、ユニークかつ大規模に事業を展開しています。現在は日本国内を中心としたサービス提供ですが、グループ企業独自のLPWAサービスの国際展開や、旺盛な海外での引き合いをもとに、日本発のグローバル通信事業者としての展開を計画しています。

同社がMVNE事業で2013年4月から培ってきたケイパビリティを迅速かつ柔軟に活用し、お客様のソリューションや事業に組み込まれていくことは、利用者の価値を実現するための重要な要素であり、豊かな世界の実現に幅広く貢献できるものと信じています。このため同社は、変化することを恐れず、お互いの個性を尊重し、社員一人ひとりの継続的な活躍と成長を追求します。
設立
2019年3月
資本金
1千万円
従業員数
74名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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