募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
-
★東証グロース上場企業★連結子会社20社以上！多角的な領域でWebサービスを展開【職務概要】
プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。
●労務管理業務全般
・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則やその他規程の、改定・運用
・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など）
●制度企画・運用
・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた、労務関連制度の企画、導入、
改善
・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化
・従業員のエンゲージメントを高めるための、福利厚生施策の企画・運用
●労務相談・対応
・従業員からの、労務に関する相談対応
・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応
●チームマネジメント
・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価
・業務プロセスの標準化と、効率化の推進
●グループ連携
・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社での労務実務経験：5年以上
└給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験
・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識
・就業規則や人事関連規程の、作成・改定経験
・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等）
【尚可】
・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験
・複数社を傘下に持つ、ホールディングスやグループ企業での労務経験
・労務管理システムの導入や、リプレイス経験
・衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・同社の理念「『くふう』で暮らしにひらめきを」に共感いただける方
・常に「ユーザー（従業員）ファースト」の視点で物事を考え、行動できる方
・現状維持ではなく、常により良い方法を模索し、主体的に提案・実行できる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層や他部署、グループ会社を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 (総合受付：10階)
大江戸線「赤羽橋」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準勤務時間帯：9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:600万～850万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
持株会制度あり（奨励金50%）、同社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）、交通費支給（上限5万円）、健康診断、インフルエンザ予防接種、ジョブポスティング制度、社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）、1on1面談制度、グループ内特典制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間125日以上】土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、入社時特別休暇（3日）、年次有給休暇（入社半年経過までに10日付与／以降毎年10月1日に勤続年数に応じて付与）、特別休暇（慶弔・出産・育児・介護)
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定（予定）※ポジションごとに異なります
※状況により変更になる場合あり
