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経理・財務マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407571778
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経理・財務マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ピアラ
上場企業
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募集要項

募集背景
組織再編のため
仕事内容
■東証スタンダード上場■【家賃補助あり◎】【年間休日120日◎】
【職務概要】
経理・財務マネージャー、責任者候補として、以下の業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、同社の成長を加速させるための経理・財務体制の強化をリードしていただきます。

【職務詳細】
■経理業務
・月次・四半期・年次決算業務(単体・連結)の統括および推進
・監査法人対応、内部統制(J-SOX)の構築・運用・評価
・税務申告業務、税務調査対応
・経理業務の効率化・自動化推進、会計システムの導入・改善プロジェクト
・新会計基準導入対応(IFRS等、必要に応じて)

■財務業務
・資金管理、資金調達戦略の立案・実行(金融機関との折衝含む)
・予実管理、事業計画策定支援、管理会計体制の構築・運用
・財務分析、経営層へのレポーティング、意思決定支援
・M&A、新規投資案件における会計・税務デューデリジェンス、スキーム構築 等
・経理財務チームのマネジメント、メンバー育成、業務指導
・有価証券報告書、IR決算資料等、開示資料の作成(会社法・金商法)
・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案
・経営戦略に基づいた財務戦略の立案と実行支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での経理実務経験5年以上、または会計事務所での実務経験5年以上
※月次・年次決算業務、連結決算業務、会計監査対応の経験を想定。
・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作
※Excel・スプレッドシート関数中級程度

【尚可】
・金融機関との折衝経験
・管理会計(原価計算、月次決算、予実管理、予算編成)の経験
・税務業務(税務申告、税務調査対応)の経験
・新会計基準導入や経理関連システム導入などのプロジェクト対応経験
・有価証券報告書・IR決算資料等、開示資料の作成経験(会社法・金商法)
・新規投資やM&Aに係る会計・税務対応経験
・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案経験
・マネジメント経験(チームリーダー、マネージャーなど)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションスキルに自信がある方
・自ら行動できる積極性を持ち、幅広い経験を求める方
・作業の正確性、スピードに自信があるマルチタスク型の方
・スケジュール管理能力に優れた方
・誰かの役に立ちたいというお考えの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
JR各線「恵比寿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(年2回)
昇給:あり(年2回)
待遇・福利厚生
交通費支給あり(上限4万円/月)、 資格取得支援・手当あり、 オフィスカジュアルOK、表彰制度、レイヤー別研修、貸出図書、従業員持株会、企業型確定拠出年金、家賃補助手当(東京:2.5万円/月)、役職手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日120日以上、有給休暇、慶弔休暇、スモ休(入社半年以上のノンスモーカーは有給休暇が年6日追加)、産前・産後・育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※役員が同席出来れば1回
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
IPO後の新たなフェーズにおいて、M&A戦略の推進、新規事業の会計スキーム構築、グローバル展開に向けた財務基盤の強化など、ダイナミックな業務に挑戦できる環境です。あなたの経験とスキルが、同社のさらなる飛躍に直結する、やりがいのあるポジションです。

会社概要

社名
株式会社ピアラ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マーケティング全般における企画、開発、運用業務全般■情報処理、分析、機械学習による研究開発及びソリューション提供■広告に関する企画、運営及び代理業務■CRM全般に対するコンサルティング及び運用業務 等

【会社の特徴】
同社は、“コンサルティング型エージェンシー”を事業コンセプトに、広告代理業務、通販支援業務、広告マーケティング業務というサービスを提供しています。同社の事業は、これらのサービスをミックスさせ、クライアント企業の売上に繋がる仕組みや仕掛けを実現していくことです。強みはダイレクトマーケティングの総合提案力であります。一般消費者の嗜好が細分化しOne to Oneマーケティングが注目される中、常に新しいメディア活用手法を創造し、なおかつマーチャンダイズシステムまで一貫して提供出来るソリューションを用意しています。広告代理業務で提供する独自サービスは、良質パートナーを構築し悪質ユーザーを排除するクローズアフィリエイトの仕組みや、あらゆる属性マッチングで効果の最大化を狙う仕組み、αブロガーをインフルエンサーとしてキャスティングしクチコミパワ…
設立
2004年3月
資本金
850百万円
売上高
49億円(2015年12月期)
従業員数
171名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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