募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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建設テックベンチャーでの人事担当！完全週休2日制／裁量あり◎【職務概要】
現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。
【職務詳細】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計／求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般
※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。
その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験
・無形商材の営業経験3年以上 かつ マネジメント経験1年以上
・事業会社での採用経験 2年以上
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上
【尚可】
・エンジニア採用のご経験
・IT／Web領域での人材紹介経験
・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
・社内の関係部署責任者から採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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09：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全支給、私服勤務可、住宅手当（会社規定あり）、書籍購入費・外部セミナー参加費負担、週一回就業後に社内バーを開放、ストックオプション制度、ステップアップのための外部研修費用全額補助、私服勤務可、健康補助手当、月に一度産業医への相談機会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回、人事部長）→最終面接（代表）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、人事のプロフェッショナルとして、採用にとどまらず、組織開発や人材育成にも関与できます。
