募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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■東証グロース上場■労働不足の解消やDX推進といった社会意義の高い領域■裁量◎■タイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
CLTとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、
個社に対する営業戦略の設計など、業務内容は多岐にわたります。
■タイミー導入後の効果測定と活用促進
■クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案
■課題設定／定量定性分析／仮説に基づいた各施策の企画／方向性の検討
■社内外の関連部門、パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討
■マネジメント業務
■メンバーの指導・育成など1～2階層マネジメント
■課題特定～戦略／戦術の施策立案、運用
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◎CLTごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走する
コンサルティング要素の強いポジションです。
また、多様な業種のCLTと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、
社会的意義の高い課題解決に貢献できます。
◎同社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、
中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■無形商材の法人営業経験(3年以上)
■無形商材の法人営業組織における1階層以上のマネジメント経験
■高い営業実績をお持ちの方
■営業組織における推進マネジメントのご経験
■免許保有（普通自動車運転免許）
【尚可】
■人材業界やインターネット企業での経験
■エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方
■自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、■責任を持って業務を遂行する方
■チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
■他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選ぶことができ、推進力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00、フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:750万～1200万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:人事考課年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、従業員持株会、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる）、結婚祝い金
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
