募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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安定の経営基盤／年間休日125日／リモート制度あり／20時退社推奨【職務概要】
バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、
労務領域のリーダー候補として下記業務をお任せしています。
【職務詳細】
・給与計算
・勤怠管理
・入退社の対応
・クラウドシステムの導入コンサルティング
・業務効率化のコンサルティング
・労務業務のフロー構築
※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です
【魅力ポイント】
★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に
経験していくことができます。
★業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から
労務業務の流れを一通り把握することができます。
★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することにより、
未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず）
【尚可】
・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人）
・100名／社以上の給与計算経験がある方
・クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験
・ベンチャー・スタートアップへのサポート経験
【業務で使用する主なツール】
MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone／Smart HR／ジョブカン／キングオブタイム
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自責で物事を捉えられる方
・自分の意見をオープンに伝えられる方
・周囲を巻き込んで成果を上げられる方
・時間軸を持って考えられる方
・顧客からの相談を論理的に整理できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
JR各線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:最大年2回
- 待遇・福利厚生
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慶弔見舞金、服装髪型自由、健康診断（グループ内提携クリニック）、交通費全額支給、PC貸与、学び／成長支援制度、顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）、引っ越し支援制度、ウェルネス／ヘルスケア、食事補助、その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン／人事）→最終面接（オフライン／代表、事業責任者）→内定→オファー面談（オンライン）※選考回数増える可能性あり ※選考中にリファレンス等実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
