募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業【職務概要】
人事労務として下記業務を担当いただきます。
【職務詳細】
■配属部署：労務部
同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。
※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
■将来的な業務
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備
また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。
■同社について：同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務経験3年以上
※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可
【尚可】
・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験
・ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方
・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験
・システム導入のプロジェクトマネージャー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら働くことに興味のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
