募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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★面接基本1回のみ★働き方を整えたい方におすすめです★【職務概要】
自社建築物件をメインとした不動産物件の管理業務をお任せ。オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応のほか、退去時の立ち会い、物件情報のデータ入力、自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報の提供など、業務内容は様々です。
【職務詳細】
◆オーナー様へのご提案
┗オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。そこでオーナー様への修繕のご提案を行なうことも大切な仕事です。
◆オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応
┗入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。お困りごとのほか、家賃に関わるご相談など多岐にわたります。
◆退室時の立ち会い
┗部屋の中に傷がついている部分がないかなど、細かくチェックします。工事が必要な場合は、リフォーム工事を手掛けているグループ企業と連携を取って進めます。
◆物件情報の管理
┗リフォーム工事の日程や状況、契約内容、新規の入居者、退去者などのさまざまな情報を、社内専用のシステムに入力していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】 ※学歴・ブランク不問※
・不動産関連業務の経験（2年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・不動産管理の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都板橋区成増3-3-16
東武東上線「成増」駅徒歩2分（※プロジェクトにより異なる）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額250000円
給与:月給：25万～40万＋賞与年2回＋別途インセンティブあり
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定による）、研修旅行、各種優待チケット、各種社会保険完備、家族手当、役職手当、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間118日、（月火・火水・水木のいずれか、会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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面接1回 適性検査（性格診断）
※状況により変更になる場合あり
