募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
■東証グロース上場■ECで人気のLOWYAのリアル店舗立ち上げに挑む■裁量◎■家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、
店長候補として店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当します。
■ブランド戦略に基づいた売り場作り
■販売戦略の立案
■商品の在庫管理
■オペレーションフローの見直し、改善業務
■現場スタッフ教育、育成、管理
■売上管理
■接客、販売
======================
★おすすめポイント
・EC×店舗のOMO戦略やSNS連動販売など、自ら企画・提案できる裁量あり
・売り場づくりや接客スタイルなど、画一的でない自由な発想を店舗運営に反映可能
・店舗運営スキルだけでなく、マーケティング・企画力も磨ける環境
★入社後のイメージ
・まずは1か月ほど配属店舗で研修を実施。
・その後、既存店長のもとでスタッフや店舗の管理、本社との調整業務を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■店長または副店長の実務経験
■売上管理の実務経験
■スタッフ教育、育成の実務経験
■店舗レイアウト、売り場作りの実務経験
【尚可】
■新店舗の立ち上げ経験
■インテリアコーディネーターの資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷2丁目20-11 渋谷協和ビル1階・2階
各線「渋谷」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～21時30分間で8時間※シフト制
- 年収・給与
-
年収:550万～700万程度
月給制：月額384080円
給与:上記金額はあくまでも参考。スキル、経験に応じてご提示。
賞与:年2回（7月、12月）※業績連動
昇給:年2回（4月、10月）※人事考課による
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（月2万円まで）、住宅／住宅補助手当（同社規程により支給）、懇親会、連続休暇制度、副業可能（申請あり）、総合福利厚生制度（リロクラブ）加入、表彰制度、社員割引制度、インフルエンザ予防接種無料等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日 125日】週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→SPI適性検査→面接2回～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※同店舗は1年程度の期間限定オープンとなるため、 閉店の際は周辺店舗への異動（全国転勤含む）が想定されます。
