募集要項
- 募集背景
- 新店舗出店のためメンバー増員
- 仕事内容
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【ワークライフ】残業を管理／半年で店長も実現可能！【職務概要】
同社が展開するステーキ業態の店舗において、マネージャー候補として店舗運営および複数店舗の管理業務を担います。入社後は現場でのオペレーション習得からスタートし、早期のステップアップを目指していただきます。
【職務詳細】
・店舗オペレーションの習得（接客、調理などの実務）
・売上管理、コスト管理、利益最大化のための施策立案
・スタッフの採用、教育、シフト管理
・複数店舗の巡回によるサービス品質のチェックと指導
・エリア全体の営業戦略策定と実行
・役職ごとの研修を通じたマネジメントスキルの向上
【ミッション】
東証スタンダード市場上場企業として店舗数を拡大中である同社において、次世代のリーダーとしてエリア全体の業績向上と組織強化を牽引することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食店でのマネージャー経験、または複数店舗の管理経験（1年以上）
・深夜営業を含むシフト勤務への対応が可能な方
【尚可】
・学歴不問
・接客や対人コミュニケーションを大切にできる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方、誠実に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属店舗により異なります
配属店舗により異なります
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 24時間シフト制（実働8時間）※店舗により営業時間が異なります。
- 年収・給与
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年収:577万～850万程度
月給制：月額325000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有（3ヶ月に1回昇給チャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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独立支援制度、食事補助、制服貸与、資格取得支援制度、社外研修費用負担、家族手当（配偶者1万円／18歳未満の子供1人につき1万円／月 ※扶養内に限る）、住宅手当（全員に5000円）、結婚休暇（3日）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日最大127日】週休2日制（月8～9日／シフト制）、プレミアムワークデー（月1回4時間勤務の半休取得可）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年次有給休暇（初年度10日）、結婚休暇（3日）、慶弔休暇（ご子息の結婚1日、忌引7日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒複数回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
