募集要項
- 募集背景
- 新店舗出店のためメンバー増員
- 仕事内容
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【ワークライフ】残業を管理／半年で店長も実現可能！【職務概要】
同社が運営するステーキ業態の店舗において、まずは現場での店舗運営を経験し、その後スーパーバイザーとして複数店舗の管理・マネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
入社直後は、店舗オペレーションの習得からスタートします。
・接客、調理などの店舗運営実務
・売上管理、コスト管理、シフト作成
・スタッフの採用、教育、マネジメント
店舗での経験を積んだ後は、スーパーバイザー（SV）候補として以下の業務をお任せします。
・担当エリア内（複数店舗）の数値管理、運営改善の提案
・店長への指導、育成、モチベーション管理
・QSC（品質・サービス・清潔さ）の維持、向上に向けたチェックおよび指導
・全社戦略に基づいた施策の各店舗への落とし込み
【その他・魅力】
・2024年11月に東証スタンダード市場へ上場。拡大を続ける安定した経営基盤があります。
・昇給チャンスが3ヶ月に1回あり、業績だけでなく行動目標に基づいた正当な評価が受けられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食店でのマネージャー経験
・複数店舗の管理経験（1年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 接客への適性があり、対人コミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属店舗により異なります
配属店舗により異なります
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 24時間シフト制（実働8時間）※店舗により営業時間が異なります。
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額405000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有（3ヶ月に1回昇給チャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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制服貸与、独立支援、食事補助、結婚休暇、資格取得支援、交通費全額支給、社外研修費用（会社負担）、家族手当（配偶者1万円／18歳未満の子供1人につき1万円／月 ※扶養内に限る）、住宅手当（全員に5000円）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日127日】週休2日制（シフト制：月8～9日）、プレミアムワークデー（月1回4時間勤務）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年次有給休暇、結婚休暇（3日）、ご子息の結婚休暇（1日）、忌引休暇（7日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒複数回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
