募集要項
- 募集背景
- 新店舗出店のためメンバー増員
- 仕事内容
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【ワークライフ】残業を管理／半年で店長も実現可能！【職務概要】
同社が運営するそば・和食ブランドの店舗にて、接客・調理を含む店舗運営全般を担当し、早期の店長昇格を目指していただきます。
【職務詳細】
・店舗オペレーションの習得（接客、調理業務）
・売上管理、コスト管理、在庫管理（食材の発注等）
・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト作成
・店舗独自の販促企画、サービス改善の立案
・店長昇格後は、店舗全体のマネジメント業務
【入社後の流れ】
まずは座学や調理の研修からスタートします。
その後、店舗にて2ヶ月間のOJT研修（調理・接客）を実施するため、順を追って業務を覚えることが可能です。
平均9ヶ月（最短3ヶ月）で店長へ昇格するスピード感のある環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食店での勤務経験
【尚可】
・飲食店での店長または副店長の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・明るく笑顔で顧客対応ができる方
・飲食業界で腰を据えてキャリアを積んでいきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属店舗により異なります
配属店舗により異なります
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 24時間シフト制（実働8時間）※店舗により営業時間が異なります。
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有（3ヶ月に1回昇給チャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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制服貸与、独立支援、食事補助、結婚休暇、資格取得支援、交通費全額支給、社外研修費用（会社負担）、家族手当（配偶者1万円／18歳未満の子供1人につき1万円／月）、住宅手当（全員に5000円）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日最大127日】週休2日制（月8.5～9.5日休み）、プレミアムワークデー（月1回4時間勤務）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年次有給休暇、結婚休暇（3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒複数回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
