店長・販売・店舗管理
セールスクラーク ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408613989
NEW店長・販売・店舗管理

セールスクラーク ※年間休日120日以上

株式会社カッシーナ・イクスシー
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募集要項

募集背景
規模拡大による人員増員
仕事内容
◆イタリアの高級家具メーカー◆年間休日127日
【職務概要】
イタリアを代表する高級家具ブランド「カッシーナ」の直営店にて、接客販売および住空間のトータルコーディネートを担当します。

【職務詳細】
・青山本店にご来店されたお客様へのヒアリング、ライフスタイルに合わせた家具・インテリアの提案
・ソファ、チェアのほか、カーテン、ラグ、照明、アート、生活雑貨等を用いた空間コーディネート
・図面に基づいたインテリアプランの作成、見積書の作成
・成約後の配送手配、お客様宅への訪問・現地確認、納品時の立ち会い、搬入指示
・店内ディスプレイのレイアウト変更、商品管理

【業務イメージ】
店頭での接客とお客様先への外出割合は6:4程度です。単なる「モノの販売」ではなく、お客様の理想の暮らしをヒアリングし、数ヶ月にわたって信頼関係を築きながら一つの空間を創り上げる、深みのある提案業務です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・高価格帯商品の接客販売やサービス業のご経験をお持ちの方
・インテリアや住空間に興味のある方

【尚可】
・インテリアコーディネーター資格
・建築・インテリアまたは住宅関連業界経験者
・普通自動車運転免許
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション力があり接客やお店作りに意欲的な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル1~3階
東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(夏季・冬季・決算)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、社員割引販売、ユニマット健康保険組合
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(休日はシフト制)、年次有給休暇(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カッシーナ・イクスシー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■家具・生活雑貨の輸入・企画・製造・販売

【会社の特徴】
同社は、イタリアの高級家具ブランド「カッシーナ」と、日本独自のセレクト&オリジナルブランド「イクスシー」を融合させたインテリア企業です。
高い品質とデザイン性を誇る憧れのラグジュアリー家具を展開する同社。
「洗練された、夢のある生活空間へ」という企業理念の実現に向けて、魅力ある商品の販売と、お客様の立場にたったきめ細かいサービスを提供できるよう、日々挑戦を続けています。
高いデザイン性だけでなく、環境への配慮もあり、多くの顧客から支持を得ています。
設立
1980年7月
資本金
1億円
売上高
8332百万円(2024年12月期:個別)
従業員数
251名(2024年12月末日現在:個別)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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