募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員
- 仕事内容
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北海道発「根室花まる」の東京展開を牽引するエリアマネージャー【職務概要】
北海道内に18店舗、東京エリアに11店舗を展開する同社にて、東京エリアのエリアマネージャーとして複数店舗の統括管理をお任せします。2025年内にも東京での新規出店を予定しており、事業拡大に伴う増員募集です。
【職務詳細】
・接客、サービス、商品品質の維持管理
・複数店舗の売上管理および原価管理
・販売戦略の立案と実行
・各店舗スタッフのシフト管理、教育など人材マネジメント
・店舗改善に向けた施策の提案と実施
【今後の展望】
売上高は右肩上がりで推移しており、2026年には100億、2029年には300億を目指して急速に業容を拡大しています。
【その他・魅力】
同社は「休める環境」を徹底的に整備しており、適切な人員配置により一人に負担がかからない体制を構築しています。飲食業界では珍しく、土日祝に休みを取ることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・寿司店でのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・同社のモットーである「お客様を元気にする」に共感し、サービス品質の向上に寄与できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔オフィス 秋葉原 万世橋 203号室
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9時00分～23時30分（所定労働時間：8時間00分）
※シフト制
- 年収・給与
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年収:750万～900万程度
月給制：月額551550円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・11月）
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、定年後再雇用制度（65歳まで）、企業型DC（確定拠出年金）、地域手当（月3万円※東京・横浜のみ）、食事補助、健康診断、社員旅行、結婚祝い、出産祝い、元気大会、レクリエーション、リロクラブ加入、店舗対抗運動会、永年勤続表彰、創業記念品贈呈、お食事券プレゼント
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制（シフト制／月8～10日休み）、年始休暇（1月1日・2日）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇（5日）
- 選考プロセス
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書類審査→1次面接→2次面接→適性検査(リスク判断を適性で見ます)最終面接
※状況により変更になる場合あり
