募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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業界トップクラスのシェア／頑張りを応援！年俸にプラスできるインセンティブ！【職務概要】
既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、
ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。
【職務詳細】
・ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング
・新しい販促サービスのご紹介
・店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介
・販促施策の企画・立案・実施サポート など
【課題と解決策の一例】
【1】売上が伸びない…
⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします。
【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい…
⇒本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます。
【3】業務効率がなかなか上がらない…
⇒APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します。
※担当店舗数としては、20～30店舗となります（目安）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験1年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館19階
JR各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:460万～600万程度
年俸制：月額383333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし（インセンティブあり）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）／赴任手当／時短勤務・時差出勤制度／育児・介護時短勤務制度／出産祝い金（一子ごとに10万円加算、6人目より100万円）／慶弔見舞金制度／退職金制度／企業型確定拠出年金制度／定期健康診断制度／お部屋探し紹介制度／表彰制度／オフィスカジュアルOK 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日118日】完全週休2日制（基本土日祝）／年末年始休暇（2～3日）／夏季休暇（3日）／有給休暇（10日～20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）／産前産後休暇／育児休暇／生理休暇／サンクス休暇／慶弔休暇／災害休暇／その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→対面面接（1～2回）→内定（選考回数は変動する可能性あり）
※状況により変更になる場合あり
