募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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同社の将来を牽引いただける方を募集／グループ全体で130億円規模！転勤なし【職務概要】
新規事業として「家事代行サービス」「介護サービス」の展開を進めています。
現在千葉に3箇所ある介護施設の運営とともに今後の出店計画、新規事業の企画等に
従事していただきます。
【職務詳細】
・事業所の運営・収支計画作成
・市区町村等役所対応・指定申請
・新規事業計画
・処遇改善手当の計画書・報告書
・社員管理
※現在はユニオン・シティサービスの一事業部となっていますが、将来的には独立を目指していただきたいポジションです。
■同グループの介護事業の強み：
地域の方の「小さな不安」を「安心した生活」に変えられるようトータル的な介護事業として「通所介護サービス」「居宅介護支援事業所」「訪問看護」「自費リハビリ事業」などを展開しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・介護施設の新規開設を一通り経験されている方
・実地指導（運営指導）の経験5回以上
・行政に対して報告書類作成の経験がある方
・その他仕事内容に書かれている業務の経験
【尚可】
・介護施設運営経験がある方
・介護関連資格をお持ちの方（理学療法士等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ー
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F
各線「新宿」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、役職手当、外勤手当、資格手当(保有資格ごとに毎月支給)、資格取得報酬金、退職金制度有
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日111日、週休二日制（休日はシフト制）、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇※取得実績／復帰実績有
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
