募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する同社／働き方充実【職務概要】
トップマネージャーとして管轄する、エリア教室の運営・講師採用・マネジメント、新校舎の立ち上げ等を幅広く担当いただきます！
（校舎数は10校舎前後、2～3名のアシスタントマネージャーを想定）
【職務詳細】
■既存各校舎の数値分析
■目標達成に向けての施策
■立案や設備管理、講師採用・育成・フォロー
■イベント企画や新校舎の立ち上げ
【入社後の流れについて】
入社後2～3ヵ月は校舎受付にてお客様と接点を取っていただき、
経験を積んだ後にエリアマネージャーとして配属となります。
※リモートワークはありません。
【魅力】
エリアマネージャーとして経験した後に、新規出店や新規事業、
管理部門、営業部の統括補佐などへのキャリアチェンジも可能です。
ご自身のキャリアの幅を広げる事ができます。
現場経験を活かして全社の成長に貢献したい方を歓迎しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方
※やる気や意欲重視です。
自身の経験は当てはまるのか…？と思った方は一度ご相談ください！
【尚可】
・複数店舗の管理、データ分析経験
■勤務時間について
・校舎のオープン時間 12：45～21：45
・面接や設備関連の業者対応等、必要あればシフト変更をし出勤することがございます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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首都圏事業所
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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12時45分～21時45分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
年俸制：月額350000円
給与:地域手当（3,000円）住宅手当（5,000円）管理職手当(50,000円)含む
賞与:年2回（昨年度実績1～2.5か月分)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、育児時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、NO残業手当、月4回無料レッスン受講可能等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日：114日】シフト制、週休二日制、夏季3日、年末年始4日、GW休暇3日、有給休暇10日～、夏季休暇：7～9月の間に3日取得可能、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
