募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
首都圏を中心に70園を運営する同社において、新規保育園の開設に向けた案件獲得、自治体・不動産会社への提案、立ち上げ業務を一貫してお任せいたします。
【職務詳細】
～保育園の新規開発業務～
・自治体訪問による新規開設等の情報収集、公募参加の申し込み
・デベロッパーや不動産会社との折衝（大規模開発等の保育所整備情報の収集）
・公募やコンペでの提案（企画提案書の作成、プレゼンテーション）
・新規開設に向けた立ち上げ推進
・既存保育園の価値向上のためのブランド戦略・広告施策支援
【業務の特徴】
新規開発や開設は、社内の専門部隊（不動産開発、建築設計、採用、研修等）と連携して進めます。不動産や建築の専門知識よりも、チームとして協力し、より良い保育園づくりを目指す姿勢が重要です。自身の提案が形となり、地域の子育て支援の拠点として誕生する醍醐味を味わえます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験 3年以上
・業界、業種問わず提案営業もしくは企画提案の経験（PowerPointでのプレゼン資料作成の経験）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール）
【尚可】
・自治体との折衝による事業開発などの経験
・顧客対応経験（法人もしくは個人営業経験など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・対人コミュニケーション力があり、人に対する関心の高い方
・保育事業に関心があり、同社の理念に共感いただける方
・マルチタスクで業務を進めることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F
JR各線「新宿」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性あり
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額281375円
給与:■基本給に「地域基礎給：20,000円」を含む
賞与:年2回（評価により決定）
昇給:年1回（評価により決定）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、グループ共済会、慶弔金、選択型確定拠出年金制度、保育手当、進研ゼミ割引制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日113日】月9日／2月のみ8日 ※土日祝日は、原則休日としています、前期休暇（3日）、後期休暇（3日）、産前産後休暇、育児休職
・ 育児支援制度、介護休職制度、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考（WEB）⇒最終選考（対面）+適性検査（事務処理能力検査）⇒内定 ※選考によって変更可能性あり
※状況により変更になる場合あり
