募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業【職務概要】
拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決いただきます。
【職務詳細】
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
（ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など
適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】▼下記いずれか当てはまる方
■医療従事者として新人教育や業務改善(課題解決)等に携わったことがある経験、かつ経験3年以上
(例：理学療法士・看護師・薬剤師・社会福祉士など)
■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者3年以上
■小売り／サービス／飲食などで（事業所、店舗等）の店長以上の経験3年以上(例：某大手小売り企業・ブライダル、ホテルを展開する企業等)
■無形商材、BtoB(提案型)の営業経験3年以上
※総じて、一定の組織規模への所属経験がある方
(複数の部署など、業務経験の幅、関わってきた人数の規模が広いこと)
※転勤可能性があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら働くことに興味のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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各事業所
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:480万～630万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 研修期間中の配属エリア：東京(新宿・新小岩)・神奈川(小田原)・静岡(焼津／掛川／浜松)・名古屋(愛知)・北海道（札幌） ※研修期間終了後に本人の適性を考慮し本配属先を決定します。
