募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員不足解消のため
- 仕事内容
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健康経営優良法人認定企業／SV、独立、本社勤務など様々なキャリアパス！【職務概要】
「すしの和」の店長候補として入社いただきます !
【配属店舗にて】中途入社者向けの研修 (店 舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を 受講頂きます。
【研修後は】キッチン業務やホール業務、運営業務を学ぶとともに、店長としての一連の業務を学んでいただきます。
【その後は】店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。
【店長になった後は】実は多様なキャリアパスがあります！
(例)本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等
《独立支援制度あり！》
アルバイトや備品などそのまま引き継げる開業方法や、ワタミ社が間に入ることで物件取得をするなど良い条件で物件を獲得して開業する方法などがございます!
※ DFC制度での開業条件など詳細については選考の中でご説明がございます。
【その他サポー トについて】
■ワタミ創業者である渡邉美樹会長の経営塾に参加することもでき経営ノウハウを学べる !
■DFC制度を活用し独立した先輩オーナーとの意見交換ができる機会もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかの和食の調理経験のある方
【モデル年収】
(例1)523万円 入社3年目 店長 (月給33万円+賞与+諸手当)
(例2)603万円 入社6年目 エリアマネージャー (月給41万円+賞与+諸手当)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都内のいずれかの店舗
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 実働8時間 週40時間（例 15：00～24：00）
- 年収・給与
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年収:406万～603万程度
月給制：月額284000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）／育児休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。※土日に有給取得もOK※5日以上の連休取得も可能
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面・WEB）→適職診断（適職診断TAL。選考要素有り。）→最終面接（対面）
※職種により面接方法異なります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 2025年時点で「『健康経営優良法人（大規模法人部門）』」に4年連続認定。さらに「健康経営優良法人ホワイト500」の認定を目指します。
