募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【福利厚生充実】退職金制度◎ 住宅手当◎ 経験を活かすことが出来ます◎【職務概要】
管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般をお任せします。
【職務詳細】
・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援
・病院職員の人材マネジメント
・経営数値のデータ集計及び分析
・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言
・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進
・新規病院の立ち上げ
・経営改善や病床獲得、行政対応
※病院に赴き、対応する業務を行なうこともあります。
※管理職というポジションを通じて、担当となる病院を支援し、価値ある課題解決をお願い致します。
※大きな裁量を持って、病院の現状管理・確認を行い、病院の課題解決を提示したりデータ分析したり病院改良の考案などさまざまな手法でトライしてください。
※マイナンバーカードを使ったシステム導入や電子カルテの機能追加など良いアイデアは積極的に発信してください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療法人本部や病院での勤務経験がある方
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・要普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・病院SPD業務の知識がある方
・医薬品・医療材料の発注システム、各種業務管理ソフト等に造詣が深い方
・医療系資格や宅建士の資格を有する方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:480万～550万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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社割／研修あり／副業・WワークOK／住宅手当（上限3万円）／退職金／再雇用制度・65歳まで／医療費補助制度／ハラスメント相談窓口／従業員向けメンタルヘルス窓口／Amazonビジネス割引 等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日119日（※2026年度からは年間休日121日）／土日祝休み（月の公休数によっては土曜出勤の可能性あり）／産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→性格検査、面接（来社、２回面接の可能性あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
