スーパーバイザー(SV)
エリアマネージャー候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408087333
NEWスーパーバイザー(SV)

エリアマネージャー候補 ※年間休日120日以上

株式会社LITALICO
上場企業
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募集要項

募集背景
人員補填のため
仕事内容
【東証プライム上場】社会貢献性◎/教育業界への興味関心がある方歓迎◎
「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワンストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。
【職務概要】
主に管掌する教室(直営店)の運営・管理をお任せします。具体的には以下のような業務内容をお任せします。

【具体的には】
・約3~7教室(1教室あたり教室長1名、1~2名のスタッフ)の教室マネジメント
・エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務
・各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント
・1教室あたり150~250名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール
・必要に応じた教室現場での運営フォロー
※能力や適性を考慮した上で、就業開始から一定期間は教室長やアシスタントマネージャーとして勤務可能性あり

▼1日の業務の流れ(例)
出社:10時
社内ミーティング:10時~18時の中で毎日変動有
休憩:12時~13時(自身で調整)
退勤:18時
※教室の改善サポートに入る場合は、教室の開講時間に合わせた勤務時間(平日13時~20時、土日9時~20時など)となる場合あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】1~3のいずれか必須
1同業界の対人支援領域において事業運営やエリアマネジメントに従事したご経験を3年以上お持ちの方
2多店舗展開を行う小売・サービス業界等において事業運営やエリアマネジメントに従事したご経験を3年以上お持ちの方
3IT・人材・コンサルのいずれかの業界で、事業企画またはそれに近いプロジェクトを3年以上経験し、PMとしてプロジェクトを完遂した経験をお持ちの方

【尚可】
・ものづくりが好きな方(レゴ、3D、プログラミングなど、未経験でも苦手意識がなく挑戦したいという方も大歓迎)

★早い方で入社半年~1年程度でエリアマネージャーとして活躍いただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ホスピタリティをもって顧客対応に当たることができる力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 入社後6ヵ月間は契約社員となる場合有)
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分、各教室
勤務地変更の範囲:現24教室の中で複数拠点を担当いただき、担当教室または本社等で勤務いただきます。※事業状況などで異動の可能性あり
勤務時間
変形労働制(1ヶ月単位の変形労働時間制・9:00~20:00の間で実働1日平均8時間)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額322500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:半期に1回
待遇・福利厚生
副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当(上限5万円)、社内公募制、社内割引制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】平日(月、火)休み、年次有給休暇(初月から付与※入社月に応じ、既定の日数を付与) 、夏季休暇(3日) 、年末年始休暇(3日) 、特別休暇、出産・育児休暇など
選考プロセス
書類選考→面接複数回(オンライン/対面)→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接(オンライン)→内定 ※面接回数の増減可能性あり(原則1~2回を予定)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
将来的に管理職としてチームの管理監督のみならずに、事業企画や、マーケティングや人事(HR)などの販管部門の業務などにも挑戦いただくことも可能です。

会社概要

社名
株式会社LITALICO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業


【会社の特徴】
「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、
インターネット事業を展開しています。
≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫
同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国120ヶ所、就職者数は累計10,000名以上です。ADHDや
アスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは154ヶ所、約8,700名の子どもが通っています。
社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。
設立
2005年12月26日
資本金
約5.28億円
売上高
2023年度:297億9200万円 2024年度:332億1400万円
従業員数
5075名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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