募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による、人員増加
- 仕事内容
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福利厚生充実で、働きやすさ◎！プライム上場Gで安定！【職務概要】
同社の営業部長として、営業戦略の立案・実行から店舗運営の支援まで幅広く担当いただきます。
東京エリアの店舗を定期的に巡回し、売上・買取状況の分析や店舗レイアウトの改善提案、スタッフの接客教育など、現場の課題解決と成果向上を牽引していただきます。
【職務詳細】
・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート
・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備
・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理
・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援
【魅力POINT】
営業部長として東京エリアの現場マネジメントをお任せし、ゆくゆくは経営層・幹部候補としてのご活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
リユース業界における営業部長、エリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験
【尚可】
人材育成、フォローのご経験も豊富な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リーダーシップを持ちあわせている方
・物事の多面性を理解し、多様な価値観を認められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京本社（東京都港区北青山）および各店舗
本社：東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア
本社：東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10：00～19：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制。1ヶ月の総労働時間：所定労働日数×8時間
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額451000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限50，000円）／社会保険完備／厚生年金基金／通勤手当／フィールド手当（非管理職）／役職手当（管理職）／専門職報酬制度／帰省手当・借上社宅制度（会社の命令により採用時における主たる勤務地から転勤した場合のみ）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間120日／完全シフト制／月9～10日休み／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／生理休暇／慶弔休暇／連続休暇取得可能／有給休暇（入社半年経過時に10日付与）
- 選考プロセス
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面接：2回～3回 書類選考⇒一次面接（人事担当者）＋適性テスト（WEB受検）⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
