店舗開発・FC開発
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408230322
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新規法人営業

株式会社くふう住まいコンサルティング
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【年間休日125日】住宅・不動産業界に特化した経営コンサルティングサービスを提供
【職務概要】
まずは先輩社員との同行からスタートし、業務を覚えたタイミングで担当先を引継いで住宅会社様の経営支援を行っていきます。同時に新規獲得のための営業活動もスタートし、現場支援を通じて「中小企業の経営全般」を支えるコンサルタントとしての基礎を固めていきます。

【職務詳細】
■新規加盟店開拓(加盟開発)
全国の工務店様に対し、建築家住宅ブランドへの加盟を提案。経営者のパートナーとして変革をリードします。
■加盟店支援(オンボーディング)事業
ご加盟後の立ち上げ後の初期段階においては、建築家との連携フローや独自の集客・営業ノウハウをレクチャー。「売っておしまい」ではない伴走型支援を行います。
■経営・集客コンサルティング収益最大化に向けた継続的フォロー
住宅業界に特化した再現性の高いビジネスモデルを武器に、加盟店様の収益最大化を支援します 。経営計画の策定から集客戦略、受注率向上のための具体的な改善提案まで、経営全般に関与します
■FC運営・サービス企画
加盟店様の業務改善やFC成長のための商品開発・企画に携わります。具体的には、加盟店様の課題解決のためのSaaSサービス企画から、開発後の実装・PDCAまでを担います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
営業経験3年以上
【尚可】
・企業の業務効率化や収益拡大に向けた戦略の立案および実行経験
・財務や経営計画策定の基礎知識、または興味をお持ちの方
・人材育成や研修の企画・実施経験
・顧客の業務課題をヒアリングし、改善策を提案した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい知識や専門分野(建築・経営)を学ぶことに貪欲で、先輩や顧客からのアドバイスを素直に吸収し、自身の成長スピードを最大化できる方
・物事を構造的に捉え、「なぜ成果が出るのか/出ないのか」を筋道立てて考え抜き、本質的な解決策を導き出すことにやりがいを感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階
都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩3分
都営三田線「芝公園」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分/リモートワーク可
年収・給与
年収:558万~703万程度
月給制:月額465000円
給与:ライフプラン手当:50,000円(一律支給)
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
ライフプラン手当50,000円(一律支給)/通勤手当/確定拠出年金制度/従業員持ち株会制度/ラフォーレ倶楽部(宿泊割引)/簡易社食サービス/ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備/インフルエンザ ワクチン接種補助/社員紹介制度(最大50万円を支給)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日 125日/完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(3日間)/有給取得率:75%/年末年始休暇(※会社カレンダーによる、2024年度は9連休)/産前産後・育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB)→適性検査(WEB)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社くふう住まいコンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
住宅・建設・不動産業界に対する経営コンサルティング業務
ノウハウ・システム提供、またそれらに付随する各種経営支援・営業支援業務

【会社の特徴】
個人資産の7割が不動産、その大半は住宅と言われています。しかし日本では住宅取得後、住宅の資産価値は右肩下がりに落ちるのが現実です。大きなローンを組み長い時間をかけて取得する資産の価値を守りたい。
同社は「住宅取得が個人の資産形成に直結する社会の実現」を目指し、住宅の資産価値を保つソリューションの提供、一般の住宅購入者が納得して購入判断できるサービスの提供を行っています。
同社は、一人でも多くの方が資産価値の高い住宅・不動産を安心して持つことができる社会を実現するために、
これからもその使命の実現に向けて積極的に事業を推進していきます。
設立
2005年3月31日
資本金
1000万(2024年4月)
売上高
-
従業員数
198名(2023年9月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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