募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～東証プライムグループ企業！医療介護業界で積極的な事業拡大を行う企業～【職務概要】
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。
【職務詳細】
同社は医療度が高い重度な方々を専門的に受け入れる医療対応型を含め、様々なタイプのホームを運営しています。2020年には1施設のみでしたが、現在は全国10施設にまで増加し、今後も年間6件ほどのペースで開設を予定しています。
全国の「リヤンド絆」における収益改善や施設コンディションの向上等に加え、運営部責任者候補として、本部向けの報告資料作成や経営会議への参加を通して同社の事業成長へ寄与いただくことを想定しています。
・経営指標の取りまとめ（本部向けの報告資料作成）
・事業(有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業）の設営・統括
・人材採用及び育成（募集や面接は同社の人材開発チームが担います）
・販路開拓：病院等への入居者獲得活動
・行政対応（実地指導及び関連書類の整備）
・事業承継に関するデューデリジェンス
・その他、開設候補地の現地での市場調査
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。
(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・officeでの資料作成スキル
（経営会議等で使用する本部向け報告資料を作成していただきます）
・医療介護事業所における施設長または管理者経験
・週5日の地方出張もしくは単身赴任が可能な方
【尚可】
・看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの方
■出張について ※出張規定変更により変更可能性あり
・ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張中の勤務日において1食あたり1，000円まで補助がございます。
・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。
・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。※状況により変動
・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
JR各線「品川」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- シフト制※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
年俸制：月額458000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得奨励金制度・駐車場・研修制度あり・退職金制度あり・制服貸与・再雇用制度あり（65歳まで）・通勤手当・家族手当・扶養手当・資格手当・皆勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日108日■有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■出産・育児休暇■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■募集背景：施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた新たな組織を組成することとなりました。ご入社後、まずは運営部長の右腕としてご活躍いただき、将来的に運営部の責任者を担っていただくことを想定しています。
