店長

株式会社TENTIAL

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募集要項

仕事内容: 創業以来ウェルネス領域で毎年200％以上の成長を維持！急成長スタートアップ◎
【職務概要】
以下のような業務を通じ「短期／中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築／提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。

【職務詳細】
・直営店での予実管理・オペレーション構築業務
・直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
・直営店のスタッフ育成、採用
・直営店のMD／VMDプランの策定と実行

■キャリアについて
まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD／VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。　

【業務内容変更の範囲】
全ての業務への転換あり

応募資格

フィットする人物像: ・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方

勤務地: 東京都内※虎ノ門ヒルズ、池袋パルコ、新丸ビル、渋谷パルコのいずれかを想定

東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり

年収・給与: 年収:450万～650万程度
月給制：月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり
昇給:有

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、書籍購入制度、自社製品プレゼント制度、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度、ユニフォーム支給
喫煙情報：屋内禁煙

選考プロセス: 書類選考⇒　1次面接　⇒　最終面接　⇒内定　
※応募状況により変更になる場合があります　※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
※状況により変更になる場合あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
同社は高いWebマーケティング能力とスポーツやカラダに関する豊富な知見・データを活用し、「D2C事業」「メディア事業」の2つの事業を行っています。

【会社の特徴】
平均年齢が28.5歳とフレッシュなメンバーで構成されており、ITリテラシーも高く、爆速で事業を推進しています。
ウェルネス・健康産業という巨大な市場に対して、テクノロジーを掛け合わせ、デジタル化時代に即した次世代のビジネスを創っています。
メインプロダクトは発売からわずか6ヶ月で大手モールで8冠を達成。起業家からアスリートまで多くの方に愛用されるプロダクトとして成長しています。
直近発売した商品は発売から3ヶ月で5万個を達成し、勢いにのったプロダクトを生み出しています。
その他にも日々の暮らしの中でコンディションを整えるための商品を開発中です。
スポーツハウツーメディアとして、初心者の方々や部活プレーヤーを中心に高い支持を得ています。現役トップアスリートの監修を得ながら、質の高い最新のコンテンツをお届けしています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄