募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★多ブランド展開中★あなたの現場経験で、次なるヒット店を創り出せる！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆多ブランド展開企業で、複数店舗を横断したエリアマネジメントに挑戦
◆売上・組織づくりまで裁量を持って推進でき、上位職への早期キャリアアップも可能
◆直営店中心の環境で、再現性の高いマネジメントスキルを習得できる
【職務概要】
「多ブランド展開」を加速させる同社にて、担当エリアの複数店舗を統括し、売上・組織・運営の改善をリードするエリアマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
売上・利益目標達成に向けた戦略立案・実行、各店舗のQSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）向上の指導、店長・スタッフの採用／育成／評価などの人材マネジメントを担当。加えて、各店舗の課題分析から改善施策の立案・横断展開まで一貫して推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食店における複数店舗の管理経験（エリアマネージャー、SV等）
・直営店舗でのマネジメント経験（FCのみの経験は不可）
【尚可】
・新店立ち上げや新ブランドの構築経験
・10店舗以上の規模を統括した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(同条件))
- 勤務地
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関東エリアの配属店舗によって異なる
配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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勤務時間は担当のブランドや店舗の営業時間に準ずる
（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（人事評価及び会社業績による）※初年度は無し
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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家族手当、役職手当（上限15万円）、技能手当（上限10万円）、交通費全額支給、深夜手当、各種社会保険完備
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日／休暇：4週8休 有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接 （変動の可能性あり）
※状況により変更になる場合あり
