募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員
- 仕事内容
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東証プライム上場！福利厚生、年間休日充実！本部へのキャリアアップ有り！【この求人のオススメポイント】
◆一店舗に平均【2.6名の正社員】が在籍。店舗には店長だけでなく先輩
社員もいます。しっかり学べて、助け合える環境のためで安心です。
◆年に2度、【7連休】取得可能！取得実績は【100％】！
◆年末年始は全店休業！大晦日、正月は全員休みです。
◆離職率は飲食業界では異例の約【15.3%】（業界の3分の1程度）
▼幅広いキャリアプラン▼
本社スタッフの72%が店舗出身者！現場でのキャリアプランだけでなく、本社でのキャリアプランも豊富です！（人事、教育、商品開発、店舗開発など）
【職務詳細】
東証プライム上場、13期連続増収増益のオリジナルブランドを多数展開する同社にて店長候補（エリアマネージャー候補）を採用します。
・接客、料理提供、
・調理、仕込み業務
・社員やアルバイトスタッフのマネジメント、売上げ管理など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店長経験がある方
・飲食業界での就業経験がある方
・正社員としての就業2年以上
【キャリアパスのスピードイメージ】
一般社員⇒主任（入社から約半年）⇒副店長（入社から約1年）⇒店長（入社から約2～3年）
【年収例】
一般社員／300～400万円
主任／300～400万円＋役職手当・月額5，000円
副店長／330～430万円＋役職手当・月額20，000円
店長／450～600万円＋役職手当・月額70，000円～100，000円
エリアマネージャー／480～650万円＋役職手当・月額110，00円～130，000円
ブロック長／600～750万円
事業部長／750～900万円
本部長／900～1，200万円
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分らしく働き、自分らしく生きていきたい方
・フードビジネスが好きな方
・何かのプロになりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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全国の各直営店舗（最初の勤務地については、最大限ご希望を考慮）全国転勤の可能性あり。
配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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実働8時間※9時00分～25時00分（仕込み～閉店作業）
シフト例／9時30分～18時30分、11時30分～20時30分、16時00分～25時00分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額212000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※2017年度は平均4カ月分を支給。
昇給:1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、残業手当、家族手当、役職手当、別居手当（単身不赴任）62000円、退職金制度、社員持株会制度、制服貸与、、リゾート契約、住宅手当、若しくは、社員寮完備（ワンルーム：家賃月5000円で住めます）、傷病療養時の給与補償制度、ファミリーコンベンション（表彰式、パーティー等を行うイベント）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日日数110日、週休2日制（月9日／シフト制）、年二回レインボー休暇（7連休）制度あり※取得率100％※、年末年始休暇※大晦日、元旦は全店休業となります。 有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 、 ※法律で定められた休日は100％遵守します。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 現場では・・・スタッフ⇒店長⇒エリアマネジャーとキャリアを積んでいただきます。その後適正や希望によって本社にて・・・FC開発部や商品開発部、店舗開発、人事、総務、などの異動もあり多彩なキャリアプランを描けます。
