募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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東証スタンダード上場企業の組織力を牽引。人事全般の統括を担う責任者候補。【職務概要】
人事部長として、グループ会社全体の組織力向上・人材戦略を牽引するため、人事業務全般のマネジメントおよび戦略的立案・運用を統括します。
【職務詳細】
人事部長として以下の業務全般と組織マネジメントを担当します。
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・実行
・採用進捗のモニタリングおよび面接対応
＜研修・育成＞
・職階別や領域別等の人材育成計画の策定
・研修体系および研修カリキュラムの作成・更新
＜労務・給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理、人事データ管理
・個別労務案件への対応、就業規則等の規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算、社会保険手続等の実務管理（社労士との連携を含む）
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理、ストレスチェックの実施等）
＜人事制度＞
・人事制度の構築、運営、改訂
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用、教育、労務、人事制度の企画／運用など、人事関連業務全般における幅広い実務経験
・人事評価制度の設計から運用までを一貫して担当した経験
・社員教育、研修の企画立案から実施、改善までの経験
・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成含む）
・経営層からの直接指示を受け、経営視点で人事施策を推進できる能力
【尚可】
・上場企業におけるガバナンス、コンプライアンスを踏まえた人事運営経験
・IT／金融業界における事業成長フェーズに応じた人事戦略、組織設計経験
・経営層、役員と密に連携し、経営課題を人事戦略に落とし込んだ経験
・労務リスク管理、コンプライアンス対応、労使対応などにおける高度な実務対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 当事者意識を持ち、自ら考え判断し、業務を完結できる方。課題の本質を捉え、関係者を巻き込みながら解決へ導く高度なコミュニケーション能力および問題解決能力をお持ちの方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により支給(年2回)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額10万円まで）、退職金制度、持株会制度（奨励金率30％）、健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度、ストックオプション制度、フレックスタイム制度、コミュニケーション補助制度、勤続功労報奨制度など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝)、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日、試用期間終了後7日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（１～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
