管理部長
【東京:リモート】管理部長候補(財務経理担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408638324
NEW管理部長

【東京:リモート】管理部長候補(財務経理担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

elDesign株式会社
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募集要項

募集背景
グループ会社全体として多様化するお客様のニーズに応えていきたいという想いから、今回は営業組織強化のため、新たな人員を募集します。
仕事内容
経営直結/管理部門のトップとして、経営基盤の強化と事業の成長を牽引
【職務概要】
同社の管理部長候補として、バックオフィス全体(経理・財務・労務・総務)のマネジメントを行いながら、財務経理領域のプレイングマネージャーとして業務を主導していただきます。

【職務詳細】
・日次業務(メンバーが対応した業務の最終チェック)
 (売掛金・買掛金管理、経費処理、出納管理、仕訳・伝票整理、債権債務管理 等)
・月次、年次決算業務
・管理会計、予算管理
・資金調達、管理、金融機関との折衝
・税理士対応
・内部統制の構築、強化、業務プロセス改善 等
・組織管理(メンバーへの業務指示、評価、目標設定)
・その他管理部門に関わる業務全般

【ミッション】
入社当初は財務経理領域の責任者として、月次・年次決算の早期化や資金繰り、精度の高い予実管理を通じて、経営基盤を強固なものにすることを期待しています。体制構築後は、人事・労務、総務、法務など、管理部門全般のマネジメントへと順次業務の幅を広げていただくことを想定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での経理、財務の実務経験(5年以上)
・中小企業の主担当として一連の経理業務の経験
・専門卒以上の学歴

【尚可】
・事業計画/収支計画策定経験
・資金調達、経営企画に関わった経験
・メンバーのマネジメントの経験
・エネルギー業界の経験(知見)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・仕事にコミットでき、きちんとやりきれる方
・事業や新しい制度等の理解の為に自助努力ができる方
・経営層から現場まで多様なメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木一丁目9番10号 アークヒルズ仙石山森タワー42階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:1回/年
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)・交通費支給(規定あり)・住宅手当(規定あり)・転勤なし
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(入社6ヶ月後10日、以後1年ごとに法定日数付与)、年末年始休暇(12月28日~1月3日)、会社指定休日年2日、勤続功労休暇(3年以上の勤務者に対し、規定の日数を付与)慶弔休暇、その他就業規則に定める休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回~3回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
経営に近いポジションで裁量を持って業務を推進できる環境です。財務経理を軸にキャリアを広げたい方におすすめのポジションです。

会社概要

社名
elDesign株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング事業、地域創生事業

【会社の特徴】
■ビジョン:「エネルギー/環境/経済の視点から新たなライフスタイルをデザインする」という志のもと、環境性と経済性を両立させつつ、自由で快適な生活を送ることができる社会を提案し、それを実現させるためのあらゆるサービスでの貢献を目指しています。
■事業内容詳細:同社ではエネルギーの自由化や地方創生のニーズの高まりとともに、必要とされる数々のビジネスについて、クライアント企業のコンサルタントとして、また、共同事業者として多くの事業開発に取り組んできました。
■コンサルティング 企業・地域の課題解決「持続可能性」「地方創生」等の社会課題の解決に対して、企業の成長戦略や新規事業の立案など、事業の発展や創造につながるプロジェクトに取り組んでいます。
■カーボンニュートラル推進室:各地域がカーボンニュートラルに取り組む際の初期検討・合意形成の段階から最終的な実行までを、品質改善のためのフレームワークであるPDCAに対し、意思決定のためのフレームワークである「OODA(ウーダ)ループ」も取り入れご支援しています。
設立
2014年7月14日
資本金
1050万円
従業員数
26名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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