募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日130日】東証スタンダード上場企業／独自ビジネスモデルの高収益企業！【職務概要】
同社の分譲マンション事業において、商品企画からスケジュール・コスト管理などの事業推進業務全般を、次長クラスとしてリードしていただきます。
【職務詳細】
・分譲マンションの商品企画、コンセプト立案
・事業収支の策定および管理
・プロジェクト全体のスケジュール管理
・建設コストの管理・調整
・社内各部署（設計・施工・営業等）および外部協力会社との調整・交渉
【同社のビジネスモデル「造注方式」】
ゼネコンでありながら自社で土地を仕入れ、設計・施工までを一貫して行う独自のモデルを展開しています。技術力を背景にした高い収益率と、大手ディベロッパーからの厚い信頼が強みです。
【募集レイヤー：ハイレイヤー（次長クラス）】
事業の収支責任やスケジュール管理の中核を担うポジションです。単なるタスク遂行に留まらず、経営的な視点を持ってプロジェクトの利益最大化と品質確保を追求するミッションが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかに該当される方
・分譲マンションのプランニング（企画）経験のある方
・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
各線「荻窪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
年俸制：月額666700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与を業績に応じて支給する場合あり（年1回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）、資格取得奨励金、遠隔地手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3～5日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
