戦略コンサルタント
【東京:リモート】サステナビリティ情報開示アドバイザリー及び保証業務 ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408629234
NEW戦略コンサルタント

【東京:リモート】サステナビリティ情報開示アドバイザリー及び保証業務 ※土日休み

EY新日本有限責任監査法人
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
グローバルに3,800人以上いるサステナビリティの専門家
【職務概要】
気候変動及びサステナビリティ分野のプロフェッショナルとして、顧客企業に対してESG/サステナビリティ情報の開示支援および第三者保証業務を提供します。

【職務詳細】
■サステナビリティ情報開示関連アドバイザリー
・CSRD、ISSB、SSBJ等の最新規制に基づくサステナビリティ情報開示の対応支援
・統合報告書やサステナビリティ報告書等の作成・高度化支援
・データ収集体制の構築、内部統制の整備、およびITツールの導入支援
・FTSE、MSCI、DJSI、CDP等のESG評価向上に向けた戦略立案・支援
■保証業務
・サステナビリティに関連した各種報告書、原則に対する独立した第三者保証の実施

【ミッション】
上級マネージャーの指導の下、プロジェクト全体を統括し、顧客企業との円滑なコミュニケーションを通じてチームの中核を担うことが期待されます。特に情報の信頼性確保に向けた内部統制のエキスパートとしての役割を担っていただきます。

【その他・魅力】
・世界150カ国以上のEYグローバルネットワークと連携し、最先端の知見を活用可能
・ダイバーシティ&インクルーシブネスが浸透しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■資料作成スキル(MS: Word, Excel, PPT)
■以下いずれかに該当する方
・コンサルティングファーム・監査法人等でのアドバイザリーや監査業務経験  
・一般事業会社などでサステナビリティ情報開示、内部統制・ガバナンス構築などの実務経験のある方
・ビジネス上の課題を論理的に考え、解決に向けて意欲的に取り組みたい方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
成長意欲があり、プロアクティブに行動できる方。知的好奇心が旺盛で、チームでの協調性を大切にできる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷
東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~17:30(所定労働時間:7時間)
※中抜け勤務制度あり
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(9月)※パフォーマンスボーナス
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策(フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土・日・祝祭日(ただし、法人が勤務指定する日は除く)、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、公認会計士に係る試験休暇等、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考→(カジュアル面談)→SPI→面接(数回)→内定
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
EY新日本有限責任監査法人
事業内容・会社の特長
【事業内容】
監査・保証業務、財務会計アドバイザリーサービス業務、Forensic&Integrity Services業務等

【会社の特徴】
<EYの日本メンバーファームとしてビジネスを展開>
EY(Ernst & Young アーンスト・アンド・ヤング)の日本におけるメンバーファームであり、
監査や保証業務を中心に各種アドバイザリーサービスを提供しています。
全国に拠点を有する大手監査法人として、主に監査や保証業務を提供していますが、財務関連のアドバイザリーサービスも展開中です。EYは世界150以上の国と地域で40万人以上のプロフェッショナルが活躍するグローバルファームです。その日本メンバーファームとして、EY税理士法人やEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などと連携し、日本の経済活動の基盤と社会の構築に貢献しています。

同社が目指す未来は、持続可能で包摂的な経済社会の実現です。最先端のデジタル技術を駆使し、
ステークホルダーとの対話を重視することで、社会から信頼される存在であり続けます。
設立
2000年4月1日
資本金
1121百万円
従業員数
5982名※職員数(2025年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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