その他、コンサルタント系
【東京:リモート】気候変動・脱炭素戦略コンサルタント ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408628659
NEWその他、コンサルタント系

【東京:リモート】気候変動・脱炭素戦略コンサルタント ※土日休み

EY新日本有限責任監査法人
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
グローバルに3,800人以上いるサステナビリティ専門家と知見を共有
【職務概要】
サステナビリティの中でも最重要テーマの一つである気候変動・脱炭素領域のアドバイザリー業務を行います。

【職務詳細】
■気候変動アドバイザリー業務
・気候変動関連開示支援(ISSB/SSBJ/TCFD等の基準に沿った開示)
・脱炭素戦略策定支援(企業のカーボンニュートラル達成に向けた計画策定)
・CDP/SBT等のイニシアチブ支援
・再生可能エネルギー導入、証書・排出権(カーボンクレジット)取引におけるアドバイザリー
・サプライチェーン全体の脱炭素推進支援
・官公庁・自治体等からの依頼に基づく気候変動関連の調査・レポーティング業務

【特徴・魅力】
・グローバルに3,800人以上いるサステナビリティ専門家と知見を共有し、最先端のプロジェクトに携われます。
・戦略コンサルタント、会計士、NGO出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働可能です。
・海外出張や赴任の機会もあり、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験
・コンサルティングの経験
・日本企業とのネットワークを持つ環境専門家としての知見(環境マネジメントシステム構築等)
・気候変動対策(2℃シナリオ、長期目標等)に関する専門性
・多言語・多文化チームを統率する能力
・Microsoft Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成スキル
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネスレベル以上(TOEIC 730点以上、目安として4技能での業務経験)
【尚可】
・新規ビジネス構築の経験
・TOEIC 800点以上
・論文執筆、講演登壇経験
・シンクタンク、開発コンサル業務経験
・発展途上国における事業プロジェクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターで成長意欲があり、プロアクティブに行動できる方。知的好奇心を持ち、自身の専門外の領域も学ぼうとする意欲がある方。チームでのプロジェクト遂行に必要な協調性・協力精神を備え、論理的思考力を持ってクライアントの課題に取り組める方を求めています。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷
東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~17:30(所定労働時間:7時間)
※中抜け勤務制度あり
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(9月)※パフォーマンスボーナス
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策(フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土・日・祝祭日(ただし、法人が勤務指定する日は除く)、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、公認会計士に係る試験休暇等、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考→(カジュアル面談)→SPI→面接(数回)→内定
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
EY新日本有限責任監査法人
事業内容・会社の特長
【事業内容】
監査・保証業務、財務会計アドバイザリーサービス業務、Forensic&Integrity Services業務等

【会社の特徴】
<EYの日本メンバーファームとしてビジネスを展開>
EY(Ernst & Young アーンスト・アンド・ヤング)の日本におけるメンバーファームであり、
監査や保証業務を中心に各種アドバイザリーサービスを提供しています。
全国に拠点を有する大手監査法人として、主に監査や保証業務を提供していますが、財務関連のアドバイザリーサービスも展開中です。EYは世界150以上の国と地域で40万人以上のプロフェッショナルが活躍するグローバルファームです。その日本メンバーファームとして、EY税理士法人やEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などと連携し、日本の経済活動の基盤と社会の構築に貢献しています。

同社が目指す未来は、持続可能で包摂的な経済社会の実現です。最先端のデジタル技術を駆使し、
ステークホルダーとの対話を重視することで、社会から信頼される存在であり続けます。
設立
2000年4月1日
資本金
1121百万円
従業員数
5982名※職員数(2025年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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