募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画におけるガバナンス体制高度化という重点テーマに対応するための増員。
- 仕事内容
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☆ホワイト企業認定／東証プライム上場で安定感◎／福利厚生充実／確定拠出年金制度有【職務概要】
同社にて、コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、およびJ-SOX（内部統制）を統括し、グループ全体の健全な経営基盤を支える役割を担っていただきます。
【職務詳細】
■専任業務
・自部署主管の社内規程の整備
・他部署主管規程の策定・改訂支援（社内規程全体の整備・運用支援）
・J-SOXに関する企画・業務プロセスの整備および改善支援
（プロセスオーナーとの協働）
・リスクマネジメント委員会の運営
・全社レベルでのリスクマネジメントの推進・支援
■副業務
・他部門との連携・協働による、ガバナンスおよび
リスクマネジメントに関する各種課題対応
【働き方・備考】
・海外出張：年1～2回程度の可能性があります。
・リモートワーク：状況に応じて臨機応変に活用可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・グローバル企業、監査法人、または経営コンサルティング会社等での
コーポレートガバナンス／リスクマネジメント／
J-SOXに関する実務経験（3年以上）
・海外子会社管理やグループガバナンスに関する実務経験
（予算実績管理、KPIモニタリング、グループルールの策定・展開、
現地法規制対応支援、その他子会社運営上の各種経営課題対応支援等）
・英語力（TOEIC650点目安、実務上の意思疎通に支障のないレベル）
【尚可】
・経理財務の基礎知識および実務経験（JCPA・USCPA等の資格保有者は尚可）
・コンプライアンスまたは内部監査の実務経験（CIA・CFE等の資格保有者は尚可）
・契約・法務関連の基礎知識および実務経験（特に海外との契約実務）
・ITガバナンスまたはIT統制に関する基礎知識・実務経験
・海外駐在経験、または海外子会社の設立・再編・撤退等のプロジェクト参画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
各線「田町」駅徒歩4分／各線「三田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：50～17：45（標準労働時間：7時間55分）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績年俸：年3回（6月、12月、3月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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子ども手当、住宅手当、役職手当、非喫煙手当、単身赴任手当、前払い退職金、借上社宅、福利厚生社宅、慶弔見舞金、保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助、一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン、予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、産前産後の休暇、確定拠出年金 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、有給休暇（初年度1日～10日、次年度11日、最大20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査（WEB受験）→ 最終面接（役員面接） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社直後は海外子会社のガバナンス強化や内部統制推進（米国・ロシア等）を主導いただきます。将来的には、本人の志向性やスキルに応じて、グループ本社の財務経理・法務部門や国内外グループ会社の要職へ登用されるキャリアパスがあります。
