募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため
- 仕事内容
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東証プライム市場上場／オフィス創りのリーディングカンパニー【職務概要】
リスクに関するマネジメントサイクルを適正に運用することに加え、現状のリスク管理の課題に対して、改善改革を推し進めていく重要性が増す中で、その中心として改革をリード頂ける管理職ポジションでの募集をしております。
【職務詳細】
・個人情報保護マネジメントシステムの運用およびプライバシーマーク認証事務局対応
・情報漏洩事故への対応(インシデント対応)
・リスクマネジメント活動
【部門の魅力】
リスクマネジメント推進室は全社のリスクマネジメントを司る部署であり、リスク管理委員会といった全社の会議体の運営や、事業継続計画(BCP)の整備・運用、個人情報保護のマネジメント(プライバシーマーク認証の事務局)などを行っています。
経営層をはじめ、様々な部門とのコミュニケーションをとりながら全社の視点でのガバナンス強化を図る重要な部門であり、全社の動きを把握しながら取り組めるやりがいのある業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理職としてメンバーマネジメント経験
・個人情報保護およびプライバシーマーク認証の事務局経験の経験
・リスクマネジメントの運用管理の経験
・情報漏洩事故への対応の経験
【尚可】
・情報セキュリティに関する知識( S I CS事務局経験があれば尚良し)
・リスクマネジメント経験(あるいは知識)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分／フレックス制度有（条件有）
- 年収・給与
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年収:900万～1100万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7・12月）＋業績賞与年1回（3月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断／企業年金基金／従業員持株会制度／保養所(保有・契約)等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
