募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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決済ネットワーク領域で国内TOPクラスのシェア／スキルアップが出来ます！【職務概要】
クレジットカード決済をはじめとするキャッシュレス決済インフラ（ネットワーク）を展開する同社にて、法令遵守およびステークホルダーの要望に応えるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務全般を担当します。
【職務内容例】
・法改正時のアセスメントおよび社内体制の構築
・新規事業立ち上げ支援（法令・契約リスクの確認、規約整備等）
・知的財産権の管理・統括
・各部署が締結する契約書の確認（定型・非定型問わず）
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
・リスク管理体制、コンプライアンス体制、内部統制体制の確立・運用・改善
【ミッション】
キャッシュレス業界の拡大に伴い、
同社は売上増や新事業への進出といった変革期にあります。
「法令」と「従業員」の両観点から組織を強化し、
事業成長と安全性の両立を支えることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での法務実務経験（7年以上）
・金融業界またはIT業界での勤務経験
・法令分野における深い理解に基づき、社内の遵法体制（ルール・運用）を構築した経験
・法改正時のアセスメントから体制整備までを主担当として遂行した経験
・契約書レビュー経験（定型・非定型問わず）
【尚可】
・知的財産権に関する実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・各部署（営業、システム、経営企画等）と連携し、変化する事業環境に合わせて柔軟に体制構築を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー
JR山手線「高田馬場」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：15 (7時間15分)
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額571000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家賃補助制度（支給条件あり）、退職金制度、企業型確定拠出年金（DC）、カフェテリアポイント（入社月によって変動）、資格取得補助制度、資格取得報奨金制度、産休・育休制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、有給休暇（入社後最大15日間付与／4年目以降21日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
