経営企画
FP&A(予算統制・経営管理) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408232469
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FP&A(予算統制・経営管理) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スタイルブレッド
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
話題の冷凍パンメーカー/上場準備中の企業!/年間休日120日以上
【職務概要】
同社の中期成長戦略を支えるFP&A(予算統制・経営管理)をご担当いただきます。
グローバルに成長を続ける同社において、データや数値の分析を通じ、事業の意思決定に直接影響を与える役割を担っていただきます。
工場の稼働状況、生産効率、原価構造、商品別収益、販路別KPIなど、数字がダイレクトに事業に繋がる環境のため、“事業を伸ばすFP&A” を体験できるポジションです。

【職務詳細】
▼経営管理/FP&A 業務
予算策定(年間・四半期)/月次予実管理、差異分析/KPI設計(製造・販売・物流のバリューチェーン全体)/商品別・顧客別・チャネル別の収益分析/原価管理(製造業特有の原価構造の可視化)/経営層向けレポーティング資料の作成

▼事業企画・投資判断支援
新規事業・新商品の収益性分析/設備投資・大型投資の判断材料作成/M&A対象企業の財務シミュレーション/PMIフェーズの財務統合サポート(必要に応じて連携)
 
▼仕組みづくり
管理会計の仕組み構築/データ基盤整備(BIツール導入の検討など)/
現場と経営をつなぐルール設計

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社またはコンサルティング会社での 
  FP&A/管理会計/経営企画/財務分析の実務経験2年以上
・財務三表(PL/BS/CF)を理解し、数字のつながりを説明できる
・予算策定・予実管理 の経験
 (部門予算の取りまとめ、差異分析、見通し更新など)
・Excelを用いたデータ分析・モデル作成スキル
 (VLOOKUP, SUMIFS, ピボット、基本的な財務モデリング)
・課題抽出 → 仮説立案 → 改善提案 の一連のプロセスを自走できる

【尚可】
・製造業の原価計算・管理会計経験・原価構造の理解/原価分析の経験
・BIツール(Tableau/Lookerなど)、SQLを用いたデータ抽出・加工スキル
・財務モデリング(事業計画モデル構築)/M&Aにおける財務分析経験
・会計基準(日本基準・IFRS)に関する知識/公認会計士・簿記資格
・経営企画・投資判断・管理会計制度構築の経験(KPI設計、予算制度設計)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町 8階

東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(規定あり)、iPhone・パソコン支給、企業型ベビーシッター割引券、資格取得補助(パン製造技能士・パンシェルジュ検定等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】週休2日制、土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の誕生日休暇、有給休暇10日~20日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(面接※適性検査を行う場合あり)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■M&A戦略やPMIとも連動できるFP&A 買収候補企業の財務モデリングや、PMI後の収益管理にも携われるため、FP&A × コーポレートファイナンスのハイブリッドスキルが身につきます。

会社概要

社名
株式会社スタイルブレッド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プロユース事業(高級レストラン、高級ホテルなどへの高付加価値パンの製造・販売)■おいしいパンのある生活の普及、提供活動■一般消費者向けのパンを通じたライフスタイルの提案

【会社の特徴】
同社は、パンを機会とした様々な事業を展開している企業です。
単にパンという「モノ」を製造して販売する会社ではなく、パンを通じて上質な時間や「心の贅沢」といった「価値」を提供していきたいと考えています。

様々な場面でパンを通して楽しむ時間を提供したい、パンにできる、役に立つ機会を創り、機会によってパンを楽しむライフスタイルを提案したい、そんな想いをもとに設立された発展中の企業です。
設立
2006年5月
資本金
5000万円
売上高
-
従業員数
366名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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