営業マネージャー・管理職
広告事業開発(デマンド領域・プレイングマネージャー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408514204
NEW営業マネージャー・管理職

広告事業開発(デマンド領域・プレイングマネージャー候補) ※土日休み

株式会社CARTAHOLDINGS
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
スーパーフレックス制/土日祝日休み/福利厚生充実◎
【職務概要】
デマンド領域を事業の第二成長軸へ引き上げる(PMP中心の取引モデルを確立し、デマンド収益基盤を拡張)あわせて、デマンド領域の拡張に向けて営業組織の立ち上げおよびメンバー育成・マネジメントを推進して頂きます。

※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社fluctへ出向となります。(期間の定めなし)

【職務詳細】
・主要広告代理店およびナショナルブランド広告主への提案営業
・重点アカウント戦略の設計および関係構築
・PMP設計、価格戦略立案、配信条件設計
・社内(メディア/開発/クリエイティブ)との横断プロジェクト推進
・成果分析およびKPI設計/改善サイクル構築
・メンバーの育成・営業力向上に向けたマネジメントおよび仕組みづくり(3~5名規模想定)
・採用要件設計および面接対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれも満たす方
・アドテク企業または広告主向けデジタル広告営業経験(5年以上)
・売上責任を持ったデジタル広告営業の実績
・大手広告代理店との折衝経験

【尚可】
・PMP/プログラマティック広告の実務経験
・価格戦略設計の経験
・5名以上のマネジメント経験
・新規事業立ち上げ経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・営業成果だけでなく事業構造に関心を持てる方
・売上責任を持ちたい方
・不確実性の高いフェーズを楽しめる方
・将来的に事業責任者としてP/Lを担いたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
スーパーフレックス制(1日あたりの標準勤務時間:8時間)
※標準的な勤務時間帯:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:900万~1000万程度
月給制:月額750000円
賞与:決算賞与・インセンティブあり(業績・成果による)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(月額5万円まで)、歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
選考プロセス
一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社CARTAHOLDINGS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■デジタルマーケティング事業■インターネット関連サービス事業

【会社の特徴】
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。
それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。
約1,600名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
設立
1999年10月8日
資本金
1517百万円 (2023年12月時点)
売上高
2016年9月期(連結) (単位:百万円) 売上高:20841万円 経常利益:1246万円 2015年9月期(連結) 売上高:17730万円 経常利益:2189万円 2014年9月期(連結) 売上高:15046万円 経常利益:1890万円
従業員数
1242名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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