財務・コントローラー
【東京:リモート】財務会計 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-408413651
NEW財務・コントローラー

【東京:リモート】財務会計 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社グリッド
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
☆AI関連上場企業☆経営直下で組織拡大フェーズを支える/リモートフルフレックス
【職務概要】
AI技術を用いた最適化ソリューションをコアに、社会インフラを支える大手企業へサービスを提供している同社にて、攻めの財務戦略を構築し、経営をファイナンス面からリードしていただきます。

【職務詳細】
資金繰り管理に留まらず以下の業務を軸に経営をファイナンス面から牽引します。
・資本政策の策定・実行:最適な資本構成の検討、エクイティ・ファイナンスやデット・ファイナンスの企画立案と実行。
・投資戦略・M&A:新規事業や買収案件のファイナンス・デューデリジェンス、バリュエーション、PMI支援。
・管理会計・予算管理:経営計画に基づく予算策定、予実分析を通じた経営改善アクションの提案。
・株主や投資家、金融機関とのリレーション構築および交渉。
・キャッシュフロー最適化:運転資金の効率化や余剰資金の運用計画の策定。

【本ポジションの魅力】
・裁量の大きさ:既定の枠組みを運用するだけでなく、自ら最適なスキームを提案・実行できる環境です。
・キャリアパス:入社後、本人の志向やキャリア次第では、経営管理全般に携わるチャンスもございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・公認会計士資格
・事業会社での財務実務経験、または投資銀行、コンサルティングファーム、監査法人での実務経験

【尚可】
・M&Aのアドバイザリーや実務経験
・M&Aの推進経験
・上場企業でのIR経験
・IR資料の会計視点でのレビュー経験
・管理会計設計(セグメントKPI、配賦、ダッシュボード等)の経験
・予算運営(編成~予実差異分析~是正)の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業拡大を自分事として捉え、ファイナンスの観点から主体的に提言できる方
・複雑な事象をシンプルに整理し、論理的かつ情熱的に周囲を巻き込める方
・数字を武器に冷静な判断を下せるタフな精神をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山3丁目6-7
東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分
※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額742500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、各種社会保険完備、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、技術書籍購入補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社グリッド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人工知能を用いたコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、アプリケーション及びコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング業務、太陽光発電システムの保守

【会社の特徴】
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。
国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してきました。
2015年にAI事業を本格的に開始以降、多方面から評価を得ており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
▼プロジェクト例(一部紹介)
・北電 AI活用し運転効率化へ 温室効果ガス削減などに貢献(NHK NEWS WEB)
設立
2009年10月
資本金
5200万円
従業員数
121名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人