募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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IT人材の紹介事業におけるリーディングカンパニー！役員直下で裁量◎IT／web／ゲームに特化した人材紹介を行っている同社にて、営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
営業部門における組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用をお任せいたします。
・戦略設計、進捗管理、オペレーション最適化
・KPI設計、育成、評価、組織づくり
・経営陣との戦略ディスカッション・施策推進
※担当範囲はご経験に応じて決定します。
【ポジションの魅力】
・役員直下で事業・組織づくりに携われる環境
・複数部門を横断するため、経営視点・事業視点の双方を磨ける
・拡大フェーズのため、仕組み・制度・体制づくりに主体的に関われる
・裁量が大きく、自らの意思決定が組織成果に直結するポジション
・将来的により経営に近い役割へのキャリアパス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業部門の管理監督者として50名以上のマネジメントを行った経験
・人材業界で営業経験5年以上をお持ちの方
【尚可】
・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方
・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方
・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ3階
JR各線「渋谷」駅宮益坂口より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額630000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（2月、5月、8月、11月）※基本給4か月分
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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書籍購入手当／チーム達成手当／勤続年数手当／副業可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は 夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
- 選考プロセス
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■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2～3回
※状況により変更になる場合あり
