営業(法人向け)
インフラ開発/部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407651519
NEW営業(法人向け)

インフラ開発/部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エネウィル
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年休124日/土日祝休み/リモート可/フレックス勤務☆SDGs取り組み企業
【職務概要】
部門目標の達成に資するあらゆるプレイングマネージャーを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW/年、及び系統用蓄電所の開発200MW/3~4年の達成(別途、連動するPL及びEBITDA目標有)

【職務詳細】
開発と建設(事前調査・計画立案~基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。
用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携(自社内調達部門及びAM企業)及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。

〈将来のキャリアプラン〉
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・普通自動車運転免許
 ・太陽光発電所開発事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方

【歓迎】
 ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
 ・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験

〈同社の目指すところ〉
再生可能エネルギー100%の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、その地域が依って立つ力にすることで、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
社内/社外におけるコミュニケーション(交渉力を含む)能力、スケジュール管理意識の高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月 ※職種や職位により変動)
勤務地
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 明治安田生命ビル10F
JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分/都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)※標準的な勤務時間帯9:00~17:30
年収・給与
年収:1000万~1800万程度
月給制:月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休二日(土日)祝日、連続休暇5日、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日※試用期間終了後付与、最高付与日数20日)、その他記念日休暇等の特別休暇制度有
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)※対面→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
太陽光発電をはじめ、バイオマス発電・風力発電等、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と地域新電力の実績をもとに長期にわたりお客様によりそい伴走し続けるパートナーでありたいと考えます。

会社概要

社名
株式会社エネウィル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業

【会社の特徴】
<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>
太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。
年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。
この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。

<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>
地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
設立
2006(平成18)年8月4日
資本金
100百万円
従業員数
89名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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