募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
【グロース上場】ガバナンス・リスク領域での戦略×実行／年間休日123日【職務概要】
経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。
ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。
【職務詳細】
・取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営
・ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行
・経営課題として顕在化したリスクへの対応の企画・実行（シューティング含む）
・内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営
・ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なPJ推進
2019年に上場後に大きくサービス拡大を続ける中、ガバナンスおよびリスク領域を経営の最上流に位置づけ、企業の中長期的な成長と企業価値向上において「戦略」と並び立つ最重要領域であると認識して経営を推進しております。
直近で更なる成長のため経営体制を強化することを意思決定し、取締役会事務局や各種委員会の運営を通じて経営基盤を強化するとともに、経営課題として認識されたリスク事項に対し、迅速かつ実効性のある解決を図る体制を強化すべく、本ポジションを新設することとなりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験
・ボード／経営層との折衝・調整経験
・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力
【尚可】
・取締役会・各種委員会の事務局経験
・内部統制、リスク・コンプライアンスに関する専門知識
・プロジェクトマネジメント経験（複数部門を巻き込む施策推進）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・経営と現場の両方に橋をかけるコミュニケーション力を有する方
・抽象的な経営課題を、具体的な施策と行動に落とし込める方
・課題解決に粘り強く取り組み、ハンズオンでの実行を厭わない方
・長期的な企業価値向上に資するガバナンス・リスク領域の意義を深く理解し、主体的に牽引できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の報酬変更なし）)
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル
各線「恵比寿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム 11時00分～16時00分）
標準労働時間帯：10時00分～19時00分
- 年収・給与
-
年収:800万～1200万程度
月給制：月額615400円
給与:■スキル、経験に応じて社内規定により決定
賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費実費精算（月額上限3万円、新幹線・特急利用可）、モチイエ制度、従業員持株会、PC・モニター貸与、インフルエンザワクチン接種費用補助、リファラル制度、社内フード販売、営業交通費全額支給、資格合格祝い金 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■休日：土日祝■年間休日123日■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。■年末年始休暇■結婚休暇（5日)■出産休暇（3日）■忌引休暇（最長10日）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接（役員2名の予定）⇒二次面接 ⇒最終面接（代表）
※状況により変更になる場合あり
