募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う増員
- 仕事内容
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☆人気☆ IPO準備中／安定基盤／医療現場を支えるシステム【職務概要】
事業成長に伴い、コーポレート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。
人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。
【職務詳細】
■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント
・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行
■メンバーマネジメント・育成
・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務
■実務支援・改善推進
・必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて）
・外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整
現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コーポレート部門（特に経理・財務領域を含む）でのマネジメント経験（目安10名規模）
・管理会計、財務会計、法務、人事労務に関する広範な知識
・組織横断での業務設計・運用改善をリードした経験
・IPO準備ー上場維持に関する実務、またはプロジェクト管理の知見
【尚可】
・上場企業における管理部門責任者（CFO／コーポレート部長等）の実務経験
・監査法人とのタフな交渉、および信頼関係構築の実績
・基幹システム（ERP）の導入や、全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進経験
・M&Aや資金調達、IR活動など、経営に直結するコーポレート業務の経験
・ベンチャーから大手グループ企業まで、異なるフェーズでの管理部門経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・課題を見出し、改善に向けてスピーディーに確実に行動できる方
・コーポレート部門から組織・事業成長を支えたいという意欲のある方
・部分最適にとどまらず、全体を俯瞰して優先順位を見極め、改善・推進できる方
・チームメンバーや他部門と丁寧なコミュニケーションを取りながら、協働できる方
・変化を前向きに楽しみ、状況に応じた思考の切り替えができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9：00～18：00
時差出勤制度利用により最早6：00、最遅12：00の始業が可能です
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※直近実績：基本給×3か月以上
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度／WEBエンジニア講座（無料）／書籍購入支援／オフィスグリコ導入／社員食堂・カフェ（無料）／Bar Time（毎週金曜夜）／託児所／マッサージ／おひるねスペース利用／フィットネス・ジム（無料）／書籍貸出／自習スペース利用／各種イベント・ワークショップ／生成系AIセミナー
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝）／年次有給休暇／時間単位有給取得可／夏季休暇（6月～9月で最大5日間付与）／年末年始休暇（12月29日～1月3日 ※カレンダーによる）／産前産後休業／育児・介護休業／結婚休暇／忌引休暇／マタニティ休暇／配偶者出産休暇／生理休暇／ファミリーサポート休暇
- 選考プロセス
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面接3回程度（目安）、筆記試験有り
※状況により変更になる場合あり
