営業(法人向け)
【東京:リモート】アカウントプランナー/事業部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/22~26/05/12求人No:WORKP-407051973
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】アカウントプランナー/事業部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社データ・ワン
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【リテールメディアの最先端企業】◆リモート◆フレックスタイム制◆
【職務概要】
購買データを活用したデジタル広告事業を展開する同社にて、ナショナルクライアントを中心とした法人へのフルファネル型広告ソリューション営業をご担当いただきます。
【クライアント例】
・大手飲料、酒、たばこメーカー
・大手日雑、化粧品メーカー
・保険、金融、エンタメ 等

【同社の魅力】
同社はリテールメディア市場が日本で立ち上がるタイミングで先行し、リテールデータマーケティングカンパニーとして業界を牽引しています。
国内最大規模となる5,500万超IDの購買データ基盤を活用し、購買データ×デジタル広告×店頭サイネージを統合したリテールメディア事業を展開しています。
コンビニ・スーパー・ドラッグストアなど流通横断の購買データに、NTTドコモの顧客属性データを掛け合わせることで、生活者のリアルな購買行動をもとにした高精度な広告配信と効果計測を実現しています。
大手4社の合弁による安定基盤と、少数精鋭ならではのスピード感を両立。
生活者の行動データをもとに、新しいマーケティング基盤をつくるやりがいある環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・広告業界での営業経験(デジタル広告の経験者優遇)
・事業開発の経験

【尚可】※上記に加えて
・リテールメディア領域の広告営業経験
・デジタル広告運用のご経験※Google広告、Meta広告の運用をある程度できる(管理画面を触れる)程度
・マネジメント経験

【同社の事業の魅力】
■伊藤忠×サイバー×NTTドコモ×ファミマの膨大な購買データを有ており圧倒的な競合優位を確立。 価値あるデータが常に手元にある。
■国内初のID単位での「誰が、いつ、どこで、何を買ったのか」まで分かる解像度の高い購買データを武器に広告配信を効率化・最適化できます。■親会社4社の方を巻き込み、自ら動かしながら広告を生み出せます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
【制度】
週二日程度の在宅勤務(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
勤務地
東京都千代田区霞が関3‐2‐5 霞が関ビルディング5階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
コアタイム:10:00~15:00
※フレックスタイム制、所定労働時間7時間30分
年収・給与
年収:1000万~2000万程度
月給制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制の為なし
昇給:年2回(人事評価に基づき、給与改定の可能性あり)
待遇・福利厚生
通勤手当 (会社規定に基づき支給)、出張手当、在宅勤務可、伊藤忠連合健康保険組合による、各種プログラムの利用、研修・資格取得費用の補助制度、フリードリンク(ミネラルウォーター)、歓迎ランチ、企業型確定拠出年金あり
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、有給休暇(入社3ヶ月経過時点10日)、年末年始休暇 、夏季休暇、慶弔休暇、永年勤続特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
想定給与はあくまで目安です。ご経験やスキル、これまでの実績を考慮のうえ、年収を決定いたします。

会社概要

社名
株式会社データ・ワン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
小売事業者が保有するデータを活用したデジタル広告配信事業

【会社の特徴】
同社は、2020年に誕生した次世代型のリテールデータマーケティング企業です。ファミリーマートの全国1万6,000店舗における購買データや、dポイント会員約1億人分のID-POSデータをもとに、精緻な顧客分析と広告配信を実現。主力プロダクトでは、購買実績に基づいた1to1ターゲティングを行い、広告の費用対効果を大きく改善しています。
大手企業との強固な連携体制を背景に、すでに250社以上の導入実績を持ち、今後は地方企業への展開や気象・金融データの活用など、多角的な事業拡大も視野に入れています。社内はフラットで風通しがよく、少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きいため、若手でも意見を発信しやすく、挑戦が評価されるカルチャーが根付いています。
2025年には新体制のもと、さらなる成長フェーズへ。AIやデータを駆使して社会に新しい価値を生み出したい方、変化の中でスピーディに成長したい方にとって、最前線で活躍できる魅力的なフィールドが広がっています。
設立
2020年10月
資本金
990百万円(資本準備金495百万円を含む)
従業員数
61名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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