募集要項
- 募集背景
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同社は自動車や家電製品、医療機器など、身近な製品のプラスチック部品を
受託、請負で提供する部品メーカーです。
高精度マシニングセンター、型彫放電加工機高精度ワーヤー放電加工、NC
フライス等を駆使し、低コスト・高品質・高精度な成型に定評があります。
海外に4つの拠点をかまえ、順調に事業拡大が進んでいます。
更なる需要増しに対応するべく、各ポジションにて即戦力人材を募集されています。
- 仕事内容
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【職務内容】
液面センサー、美容機器をメインに 白物家電、自動車、照明機器などに組み
込まれる回路設計を行って頂きます。
液面センサーについては、シェア1,2を争う企業様の製品をOEMで設計しています。
また、美容機器については毎年新製品が出る成長期のため、0からの製品設計にも
携わることが出来ます。
※「液面センサー」とは：液面センサー（レベルセンサ）は、タンクや容器内の
液体（または粉体）の高さを検出し、残量管理や自動給排水を行う装置です。
【開発実績】
液面検地センサー、ダストサンサー、電動式オートストップポンプ、携帯電話用充電器、
制御用マイコンソフト。
液面検地センサーに関しては、同業他社の追随を許さない圧倒的なコスト対応力と高い
信頼性、応用力が各方面ユーザ様の高い支持を得ており、採用分野に於きましては圧倒的
なシェアを有しております。
光半導体素子応用の光学式から誘電率の変化に着目した静電容量式まで独自のアイデアと
確かな理論構築により完成させたもので、ファンヒーターからデジタルカラープリンタ・
医療機器へと採用が拡大、検知媒体も灯油等の油類から洗浄液等水の分野へ広がって
います。
今後も同業他社の追随を許さない、幅広い分野の様々な用途に即した製品群の開発、
高信頼性と応用性に優れた製品をご提案致します。
【若手でも海外勤務チャレンジ可能】
グローバル戦略に取り組んでおり、「中国工場・タイ工場・メキシコ工場」に
海外進出もしております。
特に海外に興味のある方は、例え若くてもチャレンジすることが出来ます。
（例）新卒入社の方が海外で大活躍中。約3年ほど日本で業務に従事し、海外へ挑戦。
現在30歳という若さで、中国現地の社長に就任しています。
【同社の強み・魅力】
同社の強みは、早い時期から取り組んできた多角化戦略とグローバル戦略にあります。
単品からユニット製品まで、どんな業態・業種にも対応できるモノづくりの技術力と、
開発初期段階の企画から参入することで多種多様なユーザー企業を獲得。
これにより1つの業界が落ち込んでも不況に強い企業体質を構築出来ております。
また海外戦略では、中国に加え、タイ工場の本格稼動がスタート予定。
さらに、これからは工業製品も地産地消時代が到来すると考え、近い将来ベトナム、
インドネシアを中心としたアセアン地域やインドへの本格進出も視野に入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件 ※全て必須です
・電子回路設計の経験をお持ちの方（アナログのご経験）
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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下記いずれかをお選びいただきます。
◆本社
住所：京都府久世郡久御山町森中内
勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
◆関東テクニカルセンター
住所：神奈川県川崎市川崎区砂子
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制 (週平均実働40時間以内)詳細は面談時にお伝えします。
- 年収・給与
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600万円 ～ 700万円
・年俸制※賞与を別途に含むか選択可
・固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間42時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給：有り
・残業手当：有り
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※決算月(1月)売り上げ成績により別途賞与あり
■年収構成：年俸制（賞与を別途に含むか選択可）
※記載月給は賞与を別途で支給した場合の金額
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費／ガソリン代支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象※勤務延長あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心です。
＜その他補足＞
■制服支給
■財形貯蓄
■夜勤手当
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：無
