募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員。人材サービスの需要拡大を背景に、未経験から営業として活躍できる人材の採用を強化するために募集を開始しました。
- 仕事内容
-
企業の人材課題に対し、派遣・紹介・アウトソーシングを組み合わせた提案営業と、就業スタッフのフォローを通じて長期的な関係構築を担っていただきます。・担当企業への営業活動（新規・既存）
・人事担当者への採用ニーズのヒアリング
・人材サービスの企画・提案
・コーディネーターと連携したスタッフマッチング・フォロー
・契約締結、請求管理などの事務業務
■その他
各種社内プロジェクトへの参加も可能です（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
■働きがい
企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援の両方に関わることができ、社会的意義の高い仕事です。多様な人材サービスを組み合わせた提案により、企業の成長や個人のキャリア形成に貢献できる実感があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■配属
東日本営業本部
■構成
20～40代
- 応募資格
-
- 必須
- 営業、販売サービス等の顧客折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社
・住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
・アクセス：「田町駅」より徒歩5分
その他支社配属の場合については、選考中に希望を伺ったうえで決定いたします。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
東京都・神奈川県・千葉県のいずれかの営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：420～450 万円
月給制
基本給：190000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：30000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：その他固定手当 34000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考フローが変動する場合もあります。
