募集要項
- 募集背景
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本部における重点施策や業務改革の重要性が高まる中で、戦略の立案だけでなく「実行力の強化」が大きなテーマとなっています。これまでも各施策の推進は行ってきましたが、複数プロジェクトが並行する中で、進捗管理や横断的な課題解決、KPIに基づく改善推進を一体的に担う機能の強化が必要となっています。
そのため本ポジションでは、本部長直下の立場で重点施策の実行推進をリードし、戦略と現場の間に立ちながら変革を加速させる役割を担っていただきます。組織としての実行力を高めるための増員募集となります。
- 仕事内容
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戦略と現場の間に立ち、重点施策の実行推進をリードしていただきます。・本部重点施策におけるPMO業務（進捗・課題・リスク管理）
・KPIモニタリングおよび改善アクションの立案・推進
・業務プロセスの可視化および生産性向上施策の設計・実行
・会議体および意思決定プロセスの設計・運営高度化
・関係部門との調整および横断的課題解決の推進
■ポジションの特徴
・本部長直下で経営に近い距離で施策推進に関与
・戦略立案よりも「実行・定着・改善」に強く関わるポジション
・PMO・業務改革・データ活用を横断し、実行力を高められる環境
■会社特徴
(1)独立系SIerとしての強み
DTSは、金融・通信・公共・法人分野など幅広い業界に対し、コンサルティングから設計・開発・運用、基盤構築まで一貫したサービスを提供しています。加えて、ビジネスソリューションやBPOなど、ITを軸とした多様な価値提供を行う独立系システムインテグレーターです。
(2)「挑戦」と「改革」を続ける企業文化
創業当初は金融・通信分野のシステム構築を中心に事業を展開してきましたが、ITの進展に対応し、現在ではコンサルティングから開発・運用まで領域を拡大しています。
従来の成功に依存せず、「挑戦」と「改革」を継続することで、お客様とともに成長する企業を目指しています。
(3)安定した事業基盤
金融機関・通信キャリア・官公庁などとの長期的な取引実績を有し、大規模プロジェクトにおいても高品質かつ安定したサービス提供を実現しています。30年以上継続して取引している顧客も多く、強固な信頼関係を構築しています。
また、2008年のリーマンショック時にも黒字経営を維持しており、安定した財務基盤を有しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定致します。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
・プロジェクト推進経験（規模不問）
・課題構造化および論点整理の経験
・データに基づく進捗管理・改善提案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区八丁堀2-23-3 エンパイヤビル 開発センター
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩1分
客先の可能性もございます。（プロジェクトにより異なります）
※本社、開発センターの割合が高いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※本社、開発センター（東京23区内）、顧客先のいずれかです。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:35
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：24時間
※勤務する顧客先の就業時間により異なる場合がございます。
- 年収・給与
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年収：670～716 万円
月給制
基本給：478500円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
家族手当 子育支援金：6000円/人 満15歳直後の3月迄
※実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、 財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、慶弔の祝金・見舞金、16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
※選考状況により異なる場合があります。
